Su comunicación con el futuro empleador comienza cuando su currículum está frente a él. La forma en que te muestras en este documento puede llevar al rechazo incluso antes de la cita de una entrevista o, por el contrario, llamar la atención sobre tu candidatura. Escribir un currículum de manera correcta y competente es casi un arte, pero hay una serie de reglas universales que lo ayudarán a dominarlo y, por lo tanto, a acercarse más a lo que desea: obtener el trabajo que le interesa.
Instrucciones
Paso 1
Muchos sitios de búsqueda y empleo ofrecen sus plantillas de currículum que debe completar. Compare varias opciones, elija la que le parezca más exitosa y se adapte a las características específicas de su puesto.
Paso 2
En primer lugar, asegúrese de presentarse, indique su información de contacto. En este caso, no sea perezoso para comprobar su precisión y fiabilidad. Indica la dirección de correo electrónico desde la que vas a enviar tu currículum.
Paso 3
Indique el puesto específico para el que se postula. No escriba frases vagas con la esperanza de que el empleador de sus vacantes encuentre una adecuada para usted.
Paso 4
En la sección "Educación", enumere todos los cursos, pasantías y concursos en los que participó. Empiece por lo principal, lo más revelador.
Paso 5
En la sección "Experiencia laboral", se debe indicar primero su último lugar de trabajo, luego describir en detalle el resto de puestos en orden cronológico inverso. No escribas en este apartado sobre aquellas cualidades positivas que has demostrado durante este tiempo, indica solo el lugar, tiempo, cargo y tus responsabilidades.
Paso 6
Si no tiene experiencia de trabajo directo en este campo, indique sus tesis prácticas, curso, diploma. Esto le dará al empleador una idea de su experiencia, mientras que un gráfico en blanco no le dirá nada sobre usted.
Paso 7
En una columna especial, indique información adicional sobre usted que ayudará al empleador a navegar su candidatura: indique el nivel de competencia en un idioma extranjero, computadora, equipo de oficina, licencia de conducir, etc. Incluso si estas habilidades no están directamente relacionadas con su puesto futuro, poseerlas será una ventaja para usted.
Paso 8
Al especificar sus cualidades personales en su currículum, preste atención a lo que el trabajo requiere del empleado. No se atribuya cualidades inexistentes, pero piense qué rasgos suyos serán especialmente valiosos en este lugar de trabajo.
