Un libro de trabajo es un documento personal de un empleado, que refleja toda su trayectoria laboral a lo largo de su vida. Hoy en día, los libros de trabajo están perdiendo su significado, siendo reemplazados gradualmente por contratos laborales. Sin embargo, aún hoy, para muchas personas, son la principal evidencia de sus logros profesionales y profesionales, por lo que la pérdida de un libro de trabajo es un gran problema.
Instrucciones
Paso 1
No es difícil hacer un nuevo libro de trabajo hoy. Para ello, simplemente compra un folleto en blanco en cualquier papelería y llévalo al departamento de personal de la organización en la que trabajas o en la que planeas ir a trabajar. Pero en este caso, parece que pierde todos sus logros laborales anteriores: experiencia, antigüedad en el servicio, calificaciones profesionales, etc. Por lo tanto, aunque los líderes modernos son mucho más leales a la presencia o ausencia de libros de trabajo que en los años soviéticos, es mejor restaurar el libro de trabajo perdido. Esto puede ser importante no solo para confirmar su experiencia laboral y experiencia laboral, sino también al calcular su pensión.
Paso 2
Si su registro de trabajo se ha perdido recientemente, puede intentar restaurarlo utilizando su trabajo anterior. Para hacer esto, de acuerdo con el decreto del gobierno de la Federación de Rusia No. 225 del 16 de abril de 2003, presente una solicitud por escrito al empleador en el último lugar de trabajo. Al mismo tiempo, asegúrese de que su solicitud esté registrada oficialmente y en la copia que le queda, la secretaria que aceptó la solicitud anotó la fecha de su recepción. Este es un punto muy importante.
Paso 3
En un plazo de 15 días hábiles, la organización debe expedirle un duplicado del libro de trabajo, habiendo ingresado toda la información en el mismo. En caso de que haya trabajado anteriormente en otros lugares, la última organización empleadora debe enviar una solicitud de datos de sus lugares de trabajo anteriores. Pueden obtener información sobre sus trabajos anteriores del cuestionario que completó cuando solicitó el último trabajo.
Paso 4
En el caso de que no hayas trabajado oficialmente durante mucho tiempo o tu última organización por algún motivo no pueda restaurar tu libro de trabajo, tendrás que encargarte tú mismo de su restauración. Para ello, comuníquese con las organizaciones e instituciones en las que trabajó anteriormente y obtenga información sobre su actividad laboral.
Paso 5
Preste especial atención a que todos los certificados deben ser emitidos con el membrete de la organización, tener un sello y estar firmados por el jefe de la organización. Deben incluir el título exacto de su trabajo, la fecha en que fue contratado, la fecha en que renunció y la línea en la que renunció. Envíe los certificados recibidos al departamento de personal de la organización en la que trabaja actualmente y, en base a ellos, se le devolverá su libro de trabajo.
