El mercado laboral no se detiene, constantemente aparecen nuevas empresas y las que han demostrado su valía se esfuerzan por expandirse. Los nuevos empleados se contratan durante todo el año, pero hay meses en los que será más fácil y rentable conseguir un nuevo trabajo.
Instrucciones
Paso 1
Si cuenta desde el comienzo del año, entonces el tiempo hasta mediados de enero es la llamada "temporada muerta" para la búsqueda de empleo. Dejar el trabajo a finales de diciembre - principios de enero no vale la pena por otra razón, porque en este momento se acumulan bonificaciones y bonificaciones anuales. Sí, y durante las vacaciones de invierno, es mejor descansar, tener un trabajo, lo que significa que en la mayoría de los trabajos y recibir pagos por ello.
Paso 2
El período comprendido entre mediados de enero y mayo se considera siempre un buen momento para cambiar de actividad. Todas las bonificaciones ya se han recibido, por lo que si el lugar de trabajo no le conviene, debe comenzar a buscar uno nuevo. La actividad laboral de las empresas en este momento también es genial, están ampliando su plantilla o cerrando puestos a puestos vacantes, por lo que están dispuestas a aceptar currículums y nuevos empleados.
Paso 3
El verano, especialmente el período comprendido entre finales de mayo y mediados de agosto, se considera otro período "muerto" para los solicitantes de empleo. En la mayoría de las empresas, los meses de verano son la temporada de vacaciones, incluso para los altos directivos y directores, que deben participar en la contratación y aprobación de empleados para determinados puestos. Además, en este momento, las empresas aún no tienen un plan de desarrollo financiero para el próximo año, por lo que es bastante difícil decidir cómo se expandirá la empresa durante los meses de verano. Es por eso que no hay una contratación a gran escala de nuevos empleados en el verano.
Paso 4
Sin embargo, hay empresas para las que el verano es la “temporada alta” y hay una actividad asombrosa de empleadores y buscadores de empleo. Por supuesto, estamos hablando de trabajo estacional, así como de áreas relacionadas con el turismo, la hostelería o el negocio de la construcción. Por lo tanto, si está buscando trabajo en estas áreas, el mejor período para cambiar de trabajo es desde finales de mayo hasta principios de otoño.
Paso 5
Otra categoría de solicitantes de empleo para quienes comienza un período de búsqueda activa de empleo en junio-julio son los graduados. Sin embargo, buscar trabajo no significa que lo encontrarán, especialmente en buenos puestos. Por lo tanto, los graduados deben tomarse un descanso en su último verano como estudiantes o encontrar un trabajo de temporada, y desde principios de otoño para realizar búsquedas de trabajo más a fondo.
Paso 6
Finalmente, el otoño es el comienzo de un período activo para la mayoría de las empresas y, en consecuencia, el momento más caluroso para la contratación de nuevos empleados. En este momento, los directores y otro personal regresan de las vacaciones, se aprueban los planes para el desarrollo de la empresa, se van aquellos empleados que soñaban con cambiar de trabajo. Por tanto, es otoño el mejor momento para enviar un currículum, mudarse a otra empresa y buscar un lugar de trabajo más prometedor y agradable.
