Un currículum es una especie de tarjeta de visita de una persona que solicita una vacante. El éxito del candidato depende en gran medida de cómo se complete el formulario, cuáles son los puntos principales que se reflejan en él. Este documento debe estar redactado de tal manera que, cuando sea honrado, el empleador tenga una opinión clara y clara sobre el solicitante.
Instrucciones
Paso 1
Elija una plantilla de currículum en línea. Si la empresa en la que pretendes conseguir un empleo tiene una forma propia, úsala. Complete correctamente todas las columnas, escriba solo la información que se pretende completar en una sección específica. No confunda logros profesionales y cualidades profesionales, estos son apartados diferentes.
El currículum debe ser breve y directo. Intente organizarlo de modo que la información quepa en una página. Observe los párrafos y los márgenes al diseñar. No escriba a mano; el texto escrito se ve más presentable. Elija una fuente de al menos 12, el documento debe ser fácil de leer.
Paso 2
En la columna "Educación", asegúrese de indicar todos los cursos o capacitaciones a los que asistió. Mencione también aquellos para los que no se le haya expedido el correspondiente certificado. Por ejemplo, en el marco de la formación de socios en un lugar de trabajo anterior, una delegación llegó a su organización con un informe o escuchó un curso de conferencias de sus colegas. Esta información enfatizará su conocimiento, el empleador suele estar interesado en aquellos candidatos que no necesitan formación adicional.
Paso 3
En la columna "Experiencia laboral" escriba los puntos que sean relevantes para esta vacante. Se aconseja a los funcionarios de personal que describan su experiencia laboral durante los últimos 5-7 años. Si su experiencia laboral es lo suficientemente larga y describe toda su experiencia en detalle, el currículum resultará engorroso e ilegible. Este documento debe tener un estilo de presentación lacónico, evitando describir detalles secundarios.
Paso 4
Cuando llene información sobre logros profesionales, escriba números específicos de crecimiento, porcentaje de finalización, etc. Muestre los resultados reales de sus actividades anteriores. Utiliza los verbos "organizado", "proporcionado" y otros que te caractericen como una persona organizada y enérgica. No uses frases largas.
Paso 5
En el apartado de características personales, trate de evitar los tópicos. Indique solo aquellas cualidades que serán útiles en el puesto que está solicitando. Observe el estilo oficial del documento y no se atribuya ventajas innecesarias. Su ausencia se aclarará durante la entrevista.
Paso 6
Memoriza tu currículum. En cualquier momento pueden llamarlo para aclarar la información y, si llega a una entrevista, no puede usar el documento como hoja de referencia. Un currículum competente, correcto y claramente escrito lo ayudará a tener éxito en su búsqueda de trabajo.
