Después del final de la crisis financiera en Rusia, el mercado crediticio comenzó a crecer nuevamente. Los bancos comenzaron a abrir nuevas sucursales y a contratar empleados. Esta es una buena oportunidad para cualquiera que busque comenzar una carrera en finanzas. Pero al postularse para un trabajo, además de los diplomas y habilidades, la primera impresión del gerente de recursos humanos juega un papel importante. Por lo tanto, es importante completar correctamente el cuestionario al momento de presentar su candidatura para el puesto de empleado bancario.
Es necesario
- - pasaporte;
- - diploma o certificado de finalización de estudios;
- - historial laboral.
Instrucciones
Paso 1
Obtenga un formulario para completar. En algunos casos, se puede obtener en la propia sucursal bancaria. Pregunte a uno de los empleados si es posible completar un cuestionario de empleo En otros bancos, solo puede obtener un cuestionario para completar durante una entrevista, por lo que primero tendrá que hacer una cita. Para hacer esto, debe enviar su currículum indicando la vacante deseada al departamento de recursos humanos.
Paso 2
Después de recibir el cuestionario, complételo de acuerdo con los requisitos. Indique su apellido, nombre y patronímico, dirección, números de contacto válidos, correo electrónico, datos del pasaporte. En la sección de educación, indique el año de graduación de la escuela secundaria, los diplomas de educación secundaria especial y superior: el lugar y el año de emisión, la especialidad recibida. Si ha recibido un título de honor, no olvide marcarlo. Indique también en el cuestionario los cursos de reciclaje profesional y formación avanzada, si los realizó.
Paso 3
Completa la sección de experiencia laboral. Indique el nombre de la empresa, sus coordenadas - dirección y número de teléfono, su puesto en esta organización, fechas de trabajo.
Paso 4
Si es necesario, incluya el nombre y apellido de los miembros de su familia inmediata: padres, hermanos. Esto es necesario para la verificación de seguridad de su identidad.
Paso 5
En el apartado de tus cualidades profesionales, marca aquellas habilidades y rasgos de carácter que te pueden ayudar a la hora de trabajar: capacidad de aprendizaje, puntualidad, responsabilidad, conocimientos informáticos, etc.
Paso 6
No olvide adjuntar su foto al formulario de solicitud. Debe estar en formato pasaporte.
Paso 7
Envíe el formulario de solicitud completo por correo electrónico o entréguelo personalmente al gerente de recursos humanos.
