Con el desarrollo de las relaciones de mercado en nuestro país, la posición como representante de ventas se ha generalizado. El registro de dicho empleado se lleva a cabo de acuerdo con el Código Laboral de la Federación de Rusia, pero hay una serie de características. Uno de ellos es la naturaleza itinerante del trabajo, el otro es que un empleado con tal especialidad es, en algunos casos, contratado en el lugar de residencia y no en el lugar del empleador.
Necesario
- - formulario de aplicación;
- - formulario de pedido según el formulario T-1;
- - formulario de contrato de trabajo;
- - forma de tarjeta personal;
- - documentos de los empleados;
- - documentos de la empresa.
Instrucciones
Paso 1
Según lo estipulado en la legislación, el empleado redacta una declaración. Contiene los datos personales del solicitante para el puesto de representante de ventas, la dirección del lugar de residencia. El contenido del documento contiene el nombre del puesto, servicio (departamento) donde está registrado el especialista. Si tiene la intención de trabajar en otra ciudad, este hecho se registra en la aplicación. Una vez que se acepta el documento, el director emite una visa, luego la solicitud se envía al departamento de personal.
Paso 2
Redactar un contrato de trabajo. En caso de que el trabajo sea de naturaleza itinerante, un representante de ventas tiene derecho a un pago adicional, inclúyalo en el salario o ingrese su monto en una columna separada de asignaciones en la tabla de personal. Como regla general, a dicho empleado se le paga un salario en función del volumen de ventas. Ingrese el porcentaje que servirá como ingreso adicional cuando se multiplique por la cantidad de bienes vendidos.
Paso 3
En algunas empresas, se asume que las funciones de un representante de ventas se encuentran en la ciudad donde vive, donde la empresa tiene una sucursal, una división separada o se concluye un contrato de distribución. Es menos costoso para la empresa contratar a un empleado que viva en el área donde se distribuirán los bienes que contratar a un empleado que viajará a esa ciudad todos los días. Después de todo, el dinero gastado en gasolina lo cubre el empleador. Certificar el contrato con la firma del representante comercial aceptado, el director y el sello de la empresa.
Paso 4
Elabore un pedido, use el formulario T-1 para esto. Anote la cantidad de salario, asignaciones y el porcentaje de ventas establecido para el empleado. Confirma el pedido con la firma del encargado. Familiarice al representante de ventas con el pedido contra recibo.
Paso 5
Obtenga una tarjeta personal para un representante de ventas, haga una entrada en su libro de trabajo. En la información sobre el trabajo, escriba el puesto, el nombre de la división separada donde se contrata al empleado.
