El primer día en un equipo nuevo no es fácil. Está a punto de conocer a sus jefes y colegas con los que puede pasar muchos años juntos. Y es recomendable que dejes una buena impresión de ti mismo cuando te encuentres.
Instrucciones
Paso 1
Los psicólogos dicen que las personas se forman su opinión sobre nuevos conocidos dentro de los primeros diez a quince segundos y luego la cambian con extrema desgana. Por lo tanto, su tarea es ganar el favor a primera vista. Aspecto prolijo: ropa elegante y ordenada, zapatos limpios, un peinado elegante y una sonrisa sincera pueden ayudarte con esto.
Paso 2
Cuando ingrese a su nueva oficina, seguramente estará rodeado de colegas interesados. Intenta escuchar más que hablar. Si está compartiendo algo, no intente contarlo todo sobre usted. Aún no sabe cómo funcionará su relación con los empleados y no debe darles información innecesaria en la primera etapa de las citas. Al final, siempre existe la posibilidad de que la utilicen en tu contra.
Paso 3
Si hay grupos establecidos en el equipo que no se agradan entre sí, trate de no participar en el conflicto. Evite los chismes, evite las preguntas provocativas. Posteriormente, su posición firme puede ganarse el respeto de colegas y superiores.
Paso 4
Al principio, los jefes, por regla general, no tocan al nuevo empleado, lo que le permite acostumbrarse e ingresar al proceso de trabajo. Sin embargo, esta etapa no debe retrasarse. Involúcrese gradualmente y proporcione a su gerente pruebas de que no lo contrataron en vano. Si tiene alguna dificultad, no dude en hacer preguntas a sus compañeros. Es probable que ellos mismos se sientan felices de sentirse trabajadores necesarios y experimentados.
Paso 5
No intente realizar cambios en su flujo de trabajo de inmediato. Incluso si ve cómo hacer el trabajo de manera más rápida y eficiente, guarde este conocimiento. Tal iniciativa de un recién llegado puede irritar al gerente y a los empleados. Cuando se sienta cómodo, su opinión será escuchada con mucha más disposición.
