Puede solicitar un trabajo como peluquero de acuerdo con las instrucciones del artículo 57 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia. Si se le pagará un cierto porcentaje de los ingresos por las instalaciones provistas, los empleados deben trabajar emitiendo un certificado de un empresario individual.
Es necesario
- - historial de empleo;
- - documentos que confirmen la especialización;
- - libro sanitario;
- - contrato laboral;
- - pedido.
Instrucciones
Paso 1
Para solicitar un trabajo como peluquero de acuerdo con el Código Laboral de la Federación de Rusia, reciba una solicitud de empleo del solicitante, lea los documentos que confirman su especialización y reciba un libro de trabajo. Si el empleado no lo tiene por algún motivo, puede emitir un duplicado en base a la solicitud recibida del peluquero.
Paso 2
En el ámbito de los servicios públicos, todos los empleados deben tener un libro de salud. Cuando está empleado, un peluquero está obligado a organizarlo por su cuenta, después de haber visitado a todos los especialistas y haber pasado las pruebas necesarias. Posteriormente, el registro de un libro sanitario se realiza a cargo del empresario. Los registros deben actualizarse una vez cada 6 meses.
Paso 3
A continuación, firme un contrato de trabajo. Indique en él las condiciones de trabajo, pago, descanso. Los salarios se pueden pagar a un peluquero en una cantidad fija, se puede establecer un salario por hora o se puede pagar una cierta cantidad por cada turno de trabajo más un porcentaje de los ingresos y una bonificación.
Paso 4
Después de la conclusión del contrato de trabajo, emita una orden, haga una entrada en el libro de trabajo.
Paso 5
Si contrata a un peluquero, alquilando una habitación totalmente equipada, cada maestro debe tener un certificado de un empresario individual. En este caso, ya se le paga un cierto porcentaje de los ingresos.
Paso 6
Proporciona un informe a la oficina de impuestos, o cada maestro presentará una declaración de impuestos sobre la renta 3-NDFL en su propio nombre. Con este método de trabajo, los maestros se muestran reacios a conseguir un trabajo, ya que no todos quieren redactar un certificado de un empresario individual, y si lo hacen, encontrarán la manera de trabajar de forma independiente y pagar solo por el alquiler del local sin pagar un porcentaje adicional de los ingresos. Por lo tanto, el registro se practica con mayor frecuencia de acuerdo con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
