Desafortunadamente, sucede que una mujer con un bebé se ve obligada a trabajar. Combinar el cuidado del bebé y el trabajo no es fácil, pero es posible.
Instrucciones
Paso 1
Trabajar a tiempo completo para una mujer que se ve obligada a cuidar a un bebé es poco razonable, incluso si existe la oportunidad de dejar al bebé con un pariente o con una niñera. Para un niño menor de un año, la comunicación con la madre es extremadamente importante, y solo una necesidad extrema puede obligar a una mujer a sacrificar esto.
Paso 2
Si esto aún sucede, debes pensar en cómo mantener la lactancia materna, si existe la posibilidad de tomar descansos del trabajo o si tendrás que dejar la leche materna en biberones para que el bebé pueda beberla en ausencia de la mamá. También merece la pena organizar el resto del día libre del trabajo de forma que se maximice la falta de comunicación con el bebé. En consecuencia, es poco probable que una mujer con un bebé sea adecuada para trabajar con un horario de turnos, así como para un trabajo en el que es imposible dejar el lugar de trabajo.
Paso 3
Si una mujer tiene a alguien con quien dejar a su bebé durante unas horas, puede encontrar un trabajo de medio tiempo cerca de la casa como limpiadora, por ejemplo. Al trabajar un par de horas al día, una mujer podrá dedicar suficiente tiempo a su hijo y ajustar ligeramente su presupuesto.
Paso 4
Si la salud y el temperamento del bebé lo permiten, y la joven madre siente suficiente fuerza en sí misma, puede cuidar a otro bebé y recibir un pago por ello. Sería bueno que los niños tuvieran aproximadamente la misma edad. En este caso, la dieta, los paseos y el sueño, los juegos y el entretenimiento serán aproximadamente los mismos. Al cuidar de su bebé, una mujer podrá cumplir con éxito los deberes de una niñera.
Paso 5
El trabajo a distancia también se está convirtiendo en una buena salida para una madre bebé. Puede aceptar trabajar en casa en el lugar de su actividad principal; esto ayudará a mantener la conexión con el equipo, con el empleador en el decreto, y no perderá habilidades profesionales.
Paso 6
Si esta opción no es posible, puede buscar trabajo en Internet como redactor publicitario, diseñador web, etc. Tal actividad es conveniente porque la mujer misma construye su horario de acuerdo con el régimen del bebé, calcula su tiempo y fuerza. Quizás una madre joven cree su propio sitio web, lo que eventualmente le reportará ingresos.
Paso 7
Otra opción para una mamá de baja por maternidad es trabajar como fotógrafa especializada en fotografiar bebés. Si a una mujer le gustaba la fotografía antes del nacimiento de un bebé, tiene las habilidades y el equipo necesarios para crear imágenes profesionales, puede intentar invitar a las madres que conoce a realizar una sesión de fotos de su hijo. Primero, vale la pena tener 2-3 "promociones" gratuitas, y luego existe una alta probabilidad de recibir pedidos a cambio de una recompensa, si, por supuesto, las fotos son de muy alta calidad.
Paso 8
La costura es otro tipo de actividad que puede ganar una madre en baja por maternidad. Si a una mujer le encanta tejer, vale la pena comenzar con su amado bebé: déjelo "trabajar" como modelo. Demostrando bonitos tejidos de punto durante los paseos, las visitas a la clínica, las visitas a los invitados, el bebé seguramente provocará la admiración de quienes lo rodean y, posiblemente, ayudará a su madre a conseguir los primeros pedidos. Por supuesto, las cosas deben estar conectadas sin problemas, entonces otros realmente querrán tener otras similares.
