Recibir satisfacción de su trabajo, llamarlo la vocación de toda su vida, es un sueño no solo de cualquier estudiante, sino también de un especialista ya realizado. Todos están dotados de ciertos talentos y habilidades, que pueden descubrirse y realizarse a lo largo de su vida.
Instrucciones
Paso 1
En esta etapa, existen varias formas sencillas de resolver su autodeterminación profesional. La elección correcta de actividades futuras lo ayudará no solo a encontrar su camino en la vida y a realizarse de manera efectiva, sino también a ganar confianza en sí mismo. Por lo tanto, en primer lugar, priorice usted mismo. Cuál debe ser el factor principal y lo que puede ser secundario a la hora de elegir un puesto de trabajo: la satisfacción del propio proceso de trabajo, un buen equipo, el nivel salarial, la disponibilidad de tiempo libre, etc.
Paso 2
Analice sus talentos, habilidades, inclinaciones, pasatiempos. Qué proceso te da más alegría y satisfacción. Piense en lo que le molesta y cansa. Enumere todas sus habilidades. Puede ser no solo habilidades profesionales, sino también varias habilidades para analizar, tomar decisiones rápidas, organizar, habilidades diplomáticas, habilidades de comunicación.
Paso 3
Formule metas para usted mismo: lo que le gustaría lograr a través de su trabajo. Y luego, determine las formas de lograr este objetivo. Si desea reembolsar un préstamo en un banco en un futuro cercano, no debe buscar un trabajo en el que obtendrá resultados financieros solo después de un largo período de tiempo.
Paso 4
Consulte con familiares y amigos. Pregúnteles qué opinan sobre sus fortalezas y debilidades. Cuál es, desde su punto de vista, tu vocación. Una vista lateral es a veces la forma más corta de comprender y aceptar la verdad sobre uno mismo. Pruébate en diferentes áreas que te resulten cercanas e interesantes. La propia experiencia práctica es quizás uno de los argumentos más poderosos para elegir una ocupación favorita.
Paso 5
Al elegir una profesión, es necesario tener en cuenta no solo sus habilidades y conocimientos específicos, sino también su carácter. Por temperamento, las personas se dividen en 4 categorías principales: melancólicas, flemáticas, sanguíneas y coléricas. Las personas melancólicas son personas impresionables, propensas a sentimientos y emociones profundas. Son individuos creativos que se lesionan fácilmente. Las profesiones del taller creativo son adecuadas para ellos: músico, artista, escritor, diseñador o científico. Las personas flemáticas son lentas, imperturbables, aparentemente tacañas con la manifestación de emociones y sentimientos. Pero en su trabajo, muestran una diligencia, perseverancia y perseverancia envidiable. Son propensos al trabajo analítico, donde se requiere la capacidad de tomar decisiones informadas. Su profesión puede estar relacionada con la logística, las finanzas, la contabilidad. Las personas flemáticas son buenos mandos intermedios. Las personas sanguinarias son móviles, sociables, tranquilas y siempre están dispuestas a ayudar. Las personas sanguinarias son optimistas en la vida. Por lo tanto, pasan fácilmente por reveses y problemas. Su campo de actividad predominante está en el campo del trabajo con personas. Son buenos ejecutivos, gerentes de recursos humanos, gerentes de cuentas, maestros y personal médico. Las personas coléricas tienen una reacción rápida, impetuosa, apasionada, emocional. En el trabajo, son personalidades adictas, pueden brotar constantemente de ideas. Las personas coléricas se adaptan bien al campo del marketing, la gestión y la publicidad. También son buenos administradores y gerentes. Para determinar su propio temperamento, realice pruebas psicológicas o consulte con profesionales experimentados.
