De acuerdo con la ley rusa, una madre soltera tiene derecho a una serie de prestaciones y pagos en efectivo y compensaciones, incluida la asistencia material, la manutención de los hijos y otros.
Madre soltera, ¿quién es?
Una madre soltera es una mujer que ha dado a luz a un hijo fuera del matrimonio, sin padre. En este caso, se coloca un guión en la columna "Padre" en el certificado de nacimiento del bebé, o se ingresan datos de acuerdo con las palabras de la madre, sobre las cuales se anota una nota correspondiente en un registro especial de registros vitales. En este caso, el niño recibe el apellido de la madre. Y a una mujer en la oficina de registro se le emite un documento especial, el formulario No. 25, que le da derecho a recibir beneficios adicionales.
Asimismo, el término "madre soltera" también se utiliza si el hijo nació dentro de los trescientos días, contados a partir de la fecha de la disolución oficial del matrimonio, o después de este período, si el hecho de establecer la paternidad no se estableció en la forma prescrito por la ley. Una madre soltera también se considera una mujer que adopta a un niño sin estar oficialmente casada.
Pero tal estatus no puede ser reclamado por una mujer que cría sola a un hijo después de un divorcio. O si su marido falleció o su padre fue privado del derecho de paternidad en los tribunales, o él mismo renunció a él (también sucede).
Lo que una madre soltera puede reclamar
Una mujer a la que se le ha concedido oficialmente la condición de madre soltera puede beneficiarse de una serie de prestaciones y asignaciones que le corresponden de conformidad con la legislación rusa y los actos legislativos federales y regionales. Los federales incluyen un subsidio único para las mujeres que se registraron para el embarazo en un período temprano, hasta las 12 semanas, un subsidio único por el nacimiento de un hijo, un subsidio mensual para el cuidado de un niño menor de 12 años. año y medio, que se brindan a todas las mujeres, no solo a las madres solteras. Estos son beneficios sociales y se brindan a todos.
Una madre soltera tiene derecho a recibir un subsidio por hijos (hijos) en una cantidad mayor, por regla general, es el doble de la cantidad establecida para un hijo de una familia completa. Pero este beneficio no se asigna a todos, sino solo si la familia es reconocida como pobre, en este caso el mínimo de subsistencia para cada miembro de la familia no debe ser superior al tamaño establecido en la región. Asimismo, las madres solteras pueden hacer valer el derecho a recibir un bono de recreación y mejora de la salud de los niños, y tienen la oportunidad de acudir a un sanatorio o centro de rehabilitación con su hijo en el marco del programa “Madre e Hijo”. Para obtener todos los detalles, comuníquese con las autoridades de protección social de su lugar de residencia. En varias regiones, las madres solteras tienen preferencia por pagar el jardín de infancia; en este caso, por regla general, hay un descuento del 50 por ciento, pero solo cuando esta disposición está consagrada en el marco regulatorio de la región o región. La decisión de otorgar o no este beneficio a las mujeres solteras la toman los diputados de los niveles distrital y regional, con base en el presupuesto de su región.
En el trabajo, las madres solteras de conformidad con el Código Fiscal (inciso 4 del párrafo 1 del artículo 218) reciben una deducción fiscal doble por concepto de manutención de los hijos, que pueden utilizar hasta que alcancen la mayoría de edad, es decir. 18 años.
Las leyes laborales también prevén algunos beneficios para las madres solteras. Por lo tanto, una mujer que está criando a un hijo sola no puede ser despedida de su trabajo, no puede ser despedida debido a la insuficiencia del puesto que ocupa debido a calificaciones insuficientes, no puede ser despedida de su lugar de trabajo en relación con un cambio de liderazgo.. E incluso si la empresa cae en liquidación, la madre soltera debe tener derecho a un empleo obligatorio.
En algunas regiones, se pueden establecer beneficios adicionales, como compensación por gastos gastados con la condición de aumentar el costo de vida del niño, compensación por alimentos para el niño y otros beneficios.
