Todos los padres con hijos tienen derecho a la asignación por hijos. Pero muchos de ellos simplemente no se dirigen a las autoridades de seguridad social porque no están seguros de si tienen derecho a una compensación del Estado. Otros están asustados por la enorme lista de documentos que deben recopilarse para poder emitir esta ayuda. Sin embargo, debe solicitar los beneficios. Y este procedimiento no será largo y doloroso para usted si se prepara cuidadosamente para la entrega de todos los documentos.
Instrucciones
Paso 1
Las prestaciones por hijos se dividen en 2 tipos: hasta 1, 5 y hasta 3 años. Además, también existen los denominados beneficios únicos asociados con el nacimiento de un bebé. Por ejemplo, en Moscú hay un pago de compensación de la ciudad, que generalmente se emite junto con una asignación de suma global para familias jóvenes. Para recibir dicha compensación, al menos uno de los padres debe ser moscovita (y el plazo de prescripción de su registro en la capital no importa).
Paso 2
El subsidio para las familias jóvenes de Moscú es de 5 salarios mínimos vitales por el nacimiento de un hijo, 7 por el nacimiento de un segundo y 10 por el tercero. Para recibir este subsidio, ambos padres no deben tener más de 30 años en el momento del nacimiento del niño.
Paso 3
Puede solicitar dicha compensación en el departamento de protección social de su distrito. Para hacer esto, deberá recopilar una serie de documentos: pasaportes de ambos padres, un certificado en un formulario especialmente definido de la oficina de registro, certificado de nacimiento de un niño, certificado de matrimonio y detalles de la cuenta bancaria.
Paso 4
Además, los padres jóvenes pueden contar con un beneficio federal único. Se paga en el lugar de trabajo de uno de ellos. Si la madre no trabaja, el padre puede conseguirlo fácilmente. En el caso de que la madre se encuentre simplemente de baja por maternidad, puede registrar el recibo de este pago en su departamento de contabilidad. Para hacer esto, debe traer una declaración adecuada y un certificado del trabajo del segundo cónyuge de que este tipo de beneficio no le fue acreditado.
Paso 5
Además, las familias jóvenes también tienen derecho a prestaciones por hijos mensuales hasta que alcanzan una determinada edad. Si la madre está empleada y está de baja por maternidad, solo necesita escribir una declaración en el trabajo y traer un certificado de la oficina de registro. En este caso, el empleador pagará el subsidio por cuidado de niños hasta que el niño cumpla 1, 5 y luego 3 años.
Paso 6
Si la madre se quedó sin trabajo o, en principio, no estaba empleada, entonces tiene un camino directo para recibir las prestaciones nuevamente al departamento de protección social en el lugar de residencia. Lleva contigo todos los papeles necesarios. Estos son los originales de los pasaportes de los padres y sus copias, el certificado de nacimiento del niño y su copia, una copia de un diploma o certificado (para personas previamente empleadas, un libro de trabajo), un certificado del servicio de empleo de que la madre no es registrado en esta organización y no recibe beneficios, un certificado de la forma establecida del lugar de trabajo del padre de que no usa la licencia parental y no recibe los pagos correspondientes, un certificado de registro del niño en el lugar de residencia indicado, una fotocopia de la cuenta bancaria a la que recibirá los beneficios.
Paso 7
Para el nombramiento de una asignación mensual para el cuidado de un niño hasta un año y medio (se asigna si la apelación se siguió a más tardar dos años después de la fecha de nacimiento del niño), se debe presentar un paquete de documentos a la protección social. Incluye:
- documentos que prueben la identidad de ambos padres y sus copias;
- actas de nacimiento de todos los niños y sus copias;
- certificado de matrimonio y su copia (si el matrimonio se disuelve, se proporciona un certificado de divorcio, si lo hay, un certificado de establecimiento de paternidad);
- para madres solteras, certificado del modelo 25;
- certificado de registro en el lugar de residencia del niño (niños) y su copia;
- el original y una copia del libro de trabajo (para desempleados);
- un extracto del libro de trabajo, identificación militar u otro documento sobre el último lugar de trabajo (servicio), certificado de la manera prescrita (para trabajadores);
- un certificado del lugar de trabajo (servicio, estudio) del otro progenitor en el que se indique que no se asignó la prestación y que no está de baja por paternidad);
- un certificado del centro de empleo sobre el impago de las prestaciones por desempleo al solicitante (desde la fecha de nacimiento del niño);
- un certificado de las autoridades de seguridad social en el lugar de residencia del otro progenitor sobre no recibir prestaciones de cuidado de los hijos (para un progenitor registrado en otra región);
- un certificado de estudios (si el padre es un estudiante);
- Libro de ahorros o detalles de la cuenta
Los empresarios individuales, además de los documentos anteriores, deben adjuntar un certificado USRR y una copia del mismo.
La persona que reemplaza a los padres, tutor, padre adoptivo, padre adoptivo debe agregar al certificado y documentos anteriores un extracto de la decisión sobre el establecimiento de la custodia del niño (una copia de la decisión judicial sobre adopción que entró en vigencia legal, una copia de el acuerdo sobre la transferencia del niño (niños) a hogares de guarda).
Paso 8
Si la madre se quedó sin trabajo o, en principio, no estaba empleada, entonces tiene un camino directo para recibir las prestaciones nuevamente al departamento de protección social en el lugar de residencia. Lleva contigo todos los papeles necesarios. Estos son los originales de los pasaportes de los padres y sus copias, el certificado de nacimiento del niño y su copia, una copia de un diploma o certificado (para personas previamente empleadas, un libro de trabajo), un certificado del servicio de empleo de que la madre no es registrado en esta organización y no recibe beneficios, un certificado de la forma establecida del lugar de trabajo del padre de que no usa la licencia parental y no recibe los pagos correspondientes, un certificado de registro del niño en el lugar de residencia indicado, una fotocopia de la cuenta bancaria a la que recibirá los beneficios.
Paso 9
Cuando el niño cumpla 1,5 años, la madre deberá volver a realizar todo el procedimiento para solicitar beneficios, solo para emitir pagos por el cuidado de un niño de hasta tres años. La cantidad de beneficios se indexa cada año.
