Ocurre que una empresa en una entrevista parece bastante sólida, pero en realidad resulta que lleva mucho tiempo en crisis, la gente la abandona y no aparecen nuevos clientes. Encontrar un trabajo no es tan difícil como encontrar un trabajo decente. ¿Cómo se determina si realmente vale la pena trabajar para una empresa?
Instrucciones
Paso 1
Encontrar un trabajo decente comienza con la redacción de un currículum. Un currículum no es solo una oportunidad para que una empresa en particular lo elija para un puesto determinado o para que comprenda que no es adecuado para él. El currículum sirve como un cierto filtro, "no admitiendo" al postulante para puestos con un bajo nivel de requisitos y salarios. En su currículum, asegúrese de indicar sus logros clave, habilidades y conocimientos importantes, si ha realizado pasantías o pasantías en empresas conocidas, indíquelos también. Antes de redactar un currículum, observe los salarios que ofrecen los empleadores a los especialistas de su nivel. Indique un salario ligeramente superior al salario medio de los especialistas de su nivel.
Paso 2
El currículum debe publicarse en sitios de búsqueda de empleo y comenzar a enviarse a las vacantes de interés. Es mejor hacerlo usted mismo, porque es posible que la empresa en la que está interesado simplemente no se dé cuenta de su currículum, invite a otro especialista para una entrevista y luego lo contrate. Actualice su currículum todos los días para que siempre esté a la vista de los empleadores.
Paso 3
Piense en las empresas para las que le gustaría trabajar. Seguro que conoces más de una empresa en la que especialistas en tu campo de actividad tienen buenas oportunidades de crecimiento profesional, aumentos salariales, en las que condiciones laborales dignas. Haga una lista de estas empresas. A menudo, las empresas publican las vacantes directamente en sus sitios, por lo que debe buscar en sus sitios y enviarles un currículum. Incluso si no hay vacantes en la empresa, es mejor enviar un currículum: quién sabe, tal vez el sitio simplemente no se haya actualizado durante mucho tiempo.
Paso 4
Para obtener más información sobre diferentes empresas, lea los foros de comunidades profesionales. Como regla general, puede encontrar mucha información interesante sobre los empleadores en ellos, hasta el entorno de la oficina. Esta información no debe ser confiable al cien por cien, pero debe tenerse en cuenta.
Paso 5
Asegúrese de hacer preguntas sobre la empresa en su entrevista. Cuanto más aprenda sobre las condiciones de trabajo en él, mejor. Observe la reacción a sus preguntas: a veces es fácil darse cuenta de que le están mintiendo. También vale la pena prestar atención simplemente al comportamiento de los empleados durante la entrevista: el gerente de recursos humanos de una empresa decente no hará que el solicitante espere una entrevista en la recepción durante mucho tiempo, advertirá con anticipación sobre el aplazamiento de la entrevista, si es necesario, no se comportará de manera desafiante o, más aún, de manera grosera …
