La responsabilidad del empleador, según el artículo 212 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, es garantizar condiciones de trabajo seguras para quienes trabajan en su empresa. En varios sectores de la economía, existen normativas locales que establecen requisitos específicos de condiciones de trabajo, seguridad e higiene. Uno de los medios utilizados para reducir la exposición de los trabajadores a factores de producción nocivos es la ropa de trabajo.
¿Quién debe usar overoles?
Periódicamente, el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia, por sus órdenes, establece estándares para la libre entrega de monos y calzado para empleados cuyas funciones profesionales están relacionadas con condiciones de trabajo nocivas y peligrosas o desempeño del trabajo en condiciones incómodas, por ejemplo, a bajas temperaturas. Por lo tanto, muchos tienen la opinión errónea de que solo las categorías específicas de trabajadores tienen derecho a un mono gratis.
El artículo 211 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece que cualquier tipo de actividad debe realizarse en estricta conformidad con los requisitos de protección laboral. Existen listas de profesiones para las cuales se establecen normas para la emisión de ropa especial, calzado, y prevén la emisión de monos y calzado para muchos trabajadores empleados en varios sectores de la economía, incluidos los empleados de organizaciones crediticias, librerías, culturales. organizaciones, universidades.
El reglamento para la emisión de ropa de trabajo se puede encontrar en el reglamento que establece este reglamento para la industria en la que trabaja.
Entonces, por ejemplo, los empleados bancarios están sujetos a la norma aprobada por el Decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia No. 63 del 30 de agosto de 2000. Para trabajadores de la comunicación, organizaciones gubernamentales, producción de impresión y comercio de libros, organizaciones de la Academia Rusa. de Ciencias, las normas establecidas por el Decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia No. 63 de 16 de diciembre de 1997 Y el decreto de este ministerio 66 de 25 de diciembre de 1997 regula las normas de vestuario laboral para empleados de universidades, organizaciones culturales, quienes se dedican a la producción de instrumentos musicales y la producción de plumas estilográficas.
En algunos casos, para encontrar el estándar requerido, debe leer detenidamente los estándares estándar que están aprobados por órdenes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Entonces, para los guardias de transporte aéreo, el estándar para la emisión de uniformes se establece en la cláusula 70, y para un cargador, en la cláusula 58. Al mismo tiempo, los estándares se diferencian para diferentes zonas climáticas y para condiciones especiales de trabajo.
Los monos deben corresponder a las características individuales del empleado, su tamaño, sexo y edad.
¿Es posible cambiar las normas?
El empleador tiene derecho a cambiar las normas para la emisión de monos, pero solo hacia arriba. Para evitar disputas con las autoridades fiscales, sobre los límites en el costo del equipo de protección personal y la ropa de trabajo que se tienen en cuenta al calcular el impuesto sobre la renta, estas normas deben ser aprobadas por una orden separada, detallada en un convenio colectivo o en un convenio laboral. proteccion. En estos documentos será necesario legalizar no solo la emisión de ropa en exceso a las normas establecidas, sino también su emisión a aquellas categorías de trabajadores que no se especifican en las normas estándar de la industria.
