Ahora, en tiempos de crisis y relevo generacional, el tema de la reducción del desempleo es más urgente que nunca. ¿Qué debe hacer el estado en este caso? Existe un cierto conjunto de tareas para regular el problema del desempleo.
Necesario
- - Subvenciones del presupuesto;
- - inversión extranjera.
Instrucciones
Paso 1
Redistribuir la demanda laboral existente estimulando la transición de empresas y firmas a part time y semanalmente. En este caso, estas organizaciones deberían recibir exenciones fiscales para compensar el costo de contratar nuevos trabajadores.
Paso 2
Crear subsidios adicionales para la fuerza laboral a partir del presupuesto de las organizaciones de trabajo. Esto se puede hacer en forma de créditos gubernamentales para los salarios de los trabajadores contratados adicionales.
Paso 3
Reducir la oferta laboral real reduciendo la edad legal de jubilación. Esto puede impulsar el desarrollo de servicios de readaptación profesional y desarrollo profesional del personal.
Paso 4
Proporcionar trabajos que no sean de pago por uso, pero que sean de interés público. Esto incluye el trabajo en la protección del medio ambiente.
Paso 5
Pasar a la construcción de un sistema de colaboración social, que consistirá en un mecanismo de acuerdo tripartito (estado - organizaciones sindicales - empleadores). Esto es necesario para reducir los salarios. Por otro lado, es razonable gravar a los empleadores sobre los fondos subvencionados para los salarios y utilizarlos para estimular el empleo.
Paso 6
Ampliar el empleo a través de la inversión extranjera. En general, la inversión en reequipamiento tecnológico y reconstrucción de empresas tendrá el efecto de ahorrar mano de obra. Además, todo esto ayudará a crear puestos de trabajo adicionales.
Paso 7
Reducir significativamente el número de desempleados mediante cambios estructurales en la industria de defensa. Incluso la estabilización de este importante complejo ayudará a normalizar el mercado laboral.
