La relación con el jefe es uno de los principales problemas para quienes trabajan en la oficina o en producción. Incluso un trabajo interesante y un salario decente dejarán de complacer si llega a la conclusión de que su jefe es un tirano tonto e incompetente que constantemente lo critica.
Tal vez no tengas mucha suerte y tu jefe sea solo eso. ¿Pero tal vez no pudiste encontrar un lenguaje común con él? Después de todo, lo que más le interesa son las relaciones con sus superiores. Eres tú quien está en una posición dependiente, y si pasa algo, tendrás que buscar un nuevo trabajo.
Intente responder algunas preguntas:
- qué requisitos hace el jefe a los empleados y qué cualidades valora;
- ¿Cumplo con estos requisitos y tengo estas cualidades?
- si he cometido acciones que me comprometan a los ojos del jefe;
- ¿Qué puedo hacer para corregir la impresión de mí?
Observe más de cerca al jefe e intente determinar cómo se relaciona con el proceso de producción. Si prefiere controlar todas las etapas de la actividad y profundiza en todas las pequeñas cosas, puede valer la pena contactarlo más a menudo con informes provisionales y consultar sobre todos los temas. Si el jefe prefiere empleados independientes y solo requiere el resultado final, molestelo solo como último recurso, para no irritarlo.
Cualquier jefe espera buen trabajo y disciplina de sus subordinados. Si tu jefe te pilla jugando al solitario varias veces durante las horas de trabajo, no te sorprendas de que su opinión sobre ti haya cambiado para peor. Solo demostrando entusiasmo laboral puede corregir la impresión de sí mismo. Por ejemplo, proponga algunas ideas para optimizar su flujo de trabajo. Piense en lo que a su jefe podría no gustarle de ellos y prepare una objeción razonada. Si sus ideas no son aceptadas, no se enoje, al menos su jefe aprecia su dedicación al trabajo.
Quizás su jefe sea realmente incompetente, entonces necesita ayuda discreta. Si es una persona decente, agradecerá tu ayuda, incluso si se apropió de los resultados de tu trabajo. Si no hay gratitud, piense en cómo construir una relación con el jefe en el futuro; tal vez con la próxima buena idea sea mejor ponerse en contacto con las autoridades superiores de inmediato.
Los demonios convencidos y los sádicos entre los jefes son la excepción más que la regla. Si le parece que el jefe ofende deliberadamente a todo el equipo, piense que también se está ejerciendo presión sobre su jefe. Quizás hay algunas circunstancias que usted desconoce, y el jefe las conoce muy bien y, por lo tanto, no es libre en sus acciones.
