Millones de ciudadanos extranjeros (principalmente de los países de la antigua URSS) ingresan a Rusia cada año para conseguir un trabajo. Y los ciudadanos de la República de Bielorrusia que tienen derechos de entrada sin visado pueden trabajar con nosotros incluso sin un permiso de trabajo.
Instrucciones
Paso 1
Verifique todos los documentos básicos de un ciudadano de la República de Bielorrusia que solicita su trabajo (pasaporte bielorruso, certificado de seguro, documentos de educación, identificación militar y libro de trabajo). Por lo general, la legalización de los documentos bielorrusos no es necesaria y la realiza un solicitante de un puesto de este país a voluntad.
Paso 2
Complete la tarjeta personal del empleado (formulario T-2). Tenga en cuenta que entre la información deberá indicar tanto el NIF como el número de la tarjeta de seguro de pensión de la Federación de Rusia, si fueron asignados a un ciudadano de Bielorrusia, y no los números de documentos similares emitidos en su país. En el elemento de la columna 3 de la sección "Información general" - "Código OKATO" - ponga un guión (ya que OKATO es un clasificador ruso). En el punto 4 de la columna de la misma sección, anote "Ciudadano extranjero" (RB), ya que legalmente esto es más competente que la indicación "ciudadano de la Federación de Rusia". Y finalmente, en el párrafo 5 de esta sección (“Conocimiento de idiomas extranjeros”), indique “bielorruso” (si el futuro empleado realmente lo sabe). El resto de los elementos se completan de la misma manera que cuando se emplean ciudadanos de la Federación de Rusia,
Paso 3
Complete (o comience) un libro de trabajo de una muestra rusa. Si tiene un libro de trabajo de la República de Bielorrusia, entonces no vale la pena tomar notas en él. Al calcular una pensión, se pueden comparar estos 2 libros emitidos por diferentes estados.
Paso 4
Póngase en contacto con la oficina de FMS y registre al nuevo empleado dentro de los 3 días posteriores a la fecha del contrato de trabajo, incluso si no vivirá en un apartamento de oficina y ya se ha registrado. Envíe copias certificadas de su pasaporte y contrato de trabajo, pague la tarifa estatal. No es necesario enviar una notificación en caso de contratar a un ciudadano de la República de Bielorrusia.
Paso 5
Tenga en cuenta: todos los pagos sociales y de seguros se realizarán de acuerdo con la ley rusa.
