Un programador es un especialista con habilidades profesionales únicas, cuya presencia es bastante difícil de verificar para un empleado de recursos humanos. La práctica moderna, cuando se establece un período de prueba para un especialista recién contratado, le permite elegir un programador, evaluando sus cualidades durante este tiempo. Un par de meses serán suficientes para que un gerente experimentado decida si este especialista es adecuado para la empresa.
Instrucciones
Paso 1
El programador debe comprender que no es necesario que resuelva problemas abstractos y programación por el mero hecho de programar. Los productos de software desarrollados por él deben implementar la implementación de tareas específicas requeridas por la empresa. Su responsabilidad directa es hacer un producto que sea conveniente para el consumidor promedio, funcione sin problemas, resuelva todas las tareas necesarias y tenga una interfaz simple y "amigable".
Paso 2
Un buen programador debe ser una persona que pueda comunicarse con clientes, clientes, clientes. Debe ser lo suficientemente sociable para poder averiguar de cada consumidor potencial del producto qué tareas quiere resolver con su ayuda. Dado que un programador, de hecho, es un traductor, traduciendo las tareas planteadas por un gerente, cliente, diseñador o maquetador al lenguaje de una computadora, debe profundizar en su esencia. Necesita tener ciertos conocimientos especiales en el área en la que se utilizarán sus productos de software.
Paso 3
Elija un programador que no pierda contacto con el mundo exterior. Necesita comprender que el propósito de escribir un programa no es su autorrealización o su desarrollo profesional. Escribe el código para que el consumidor se sienta cómodo y bueno. Si un programador es consciente de esto, es apto para trabajar en equipo.
Paso 4
Los experimentos con fines de autoafirmación, el uso de códigos de complejidad sobreestimada o un mayor número de ramas lógicas que "sobrecargan" el programa, necesarias sólo para lucirse ante los colegas, interfieren con el trabajo. El uso de soluciones reconocidas y probadas hace que el producto sea confiable, es una garantía de la estabilidad de su funcionamiento.
Paso 5
Por supuesto, un especialista en desarrollo de software debe estar al tanto de las últimas innovaciones, pero esto no significa que deba dedicar todo su tiempo a la autoeducación y al estudio de las últimas tecnologías. Esto solo se justifica si la administración planea usarlos e implementarlos. El programador no debe perder el tiempo pagado por la empresa en algo que puede ser de su interés únicamente.
