Se utilizan indicadores estadísticos como el tamaño de los salarios nominales y reales para comparar la calidad de vida de la población desde un punto de vista económico. El análisis de la industria revela áreas problemáticas en la economía. El estado de la región en su conjunto se evalúa mediante el valor del indicador del nivel de los salarios medios.
El salario medio es un indicador básico para evaluar el bienestar de la población. Los datos sobre los salarios promedio se tienen en cuenta al planificar programas para el desarrollo socioeconómico, al comparar los niveles de desarrollo de las regiones individuales del país, así como al comparar los salarios en Rusia con otros países. Además, estos indicadores son monitoreados por organizaciones mundiales y pueden mostrar las perspectivas de desarrollo de los países o la maduración de situaciones de crisis, tanto en regiones individuales como en el mundo. El procedimiento para calcular este parámetro estimado es aprobado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y está determinado por los actos legislativos de cada país.
Características del indicador
En Rusia, para determinar el valor oficial del salario promedio mensual acumulado (ARW), se toma en cuenta la nómina total, dividida por la plantilla promedio de la empresa.
Para generar datos sobre el salario promedio en el país, el Servicio de Estadísticas del Estado Federal utiliza varias fuentes de información:
- informes estadísticos presentados por organizaciones y empresarios de diversas formas de propiedad y tipos de actividad económica;
- los resultados de observaciones estadísticas continuas y selectivas sobre aquellos empleadores que no tienen la obligación de informar a las autoridades de Rosstat;
- datos del Servicio de Impuestos Federales;
- información del Fondo de Pensiones de Rusia.
La información publicada por Rosstat es precisa, pero no refleja la verdadera situación en el mercado laboral por las siguientes razones:
- Solo las grandes y medianas empresas, que emplean a unos 32 millones de personas de los 75 millones de la población económicamente activa, proporcionan información sobre la dinámica de los salarios a los organismos de estadísticas mensualmente.
- Los datos sobre pequeñas y microempresas, que emplean a unos 14 millones de personas, se tienen en cuenta solo en encuestas por muestreo y periódicas.
- No existe un conjunto de herramientas para evaluar el nivel de salarios del personal contratado empleado en los campos de actividad de los empresarios individuales.
- Las muestras estadísticas carecen de datos sobre los ingresos de los autónomos y los autónomos.
- Las encuestas no tienen en cuenta en absoluto a quienes trabajan “en la sombra”. La información sobre sus ingresos solo puede obtenerse de encuestas de opinión, cuyos resultados son difíciles de confiar.
Resulta que las estadísticas estatales no cubren una cuarta parte de los salarios oficiales de la "economía abierta", y tampoco tienen en cuenta el empleo y los salarios en el sector en la sombra de la economía. A pesar de la relatividad de este valor calculado, esta media aritmética del indicador tiene una aplicación práctica especial y se utiliza:
- por parte del Estado: crear informes sobre los ingresos de la población en una determinada región, regular la estratificación social, determinar la situación financiera de los ciudadanos, establecer un salario mínimo y mucho más;
- administraciones de una empresa, organización, región, etc. - para determinar el estatus y para establecer una "barra promedio" para atraer nuevos empleados;
- por los propios representantes de la población sana como un valor que puede guiarse en el empleo; al pagar la compensación y los beneficios del empleador.
Debe entenderse claramente que cuando es necesario evaluar el nivel de ingresos reales de la población, se utilizan otros indicadores cualitativos (salario medio modal y medio, salario real y otros).
Por lo tanto, para un análisis comparativo de las economías de las regiones, se utiliza una fría cifra matemática: los salarios devengados nominales mensuales promedio. Para analizar la situación del mercado laboral, Rosstat calcula varios valores del salario medio mensual:
- para el país en su conjunto;
- por región;
- por ramas de la economía;
- por especialidades de los trabajadores;
- según el nivel educativo de los trabajadores.
El indicador de salario medio es dinámico, calculado y publicado mensualmente por el Servicio de Estadísticas del Estado Federal. Para la evaluación y preparación de pronósticos económicos generales para las entidades integrantes de la Federación de Rusia, las estimaciones realizadas sobre la base de los resultados del año calendario son indicativas.
Factores de diferenciación interregional de salarios
Hay 85 sujetos federales en Rusia, y los salarios promedio en ellos varían significativamente. Según la información publicada en el sitio web oficial de Rosstat, a principios de 2019 en 23 regiones (incluidas las ciudades federales de Moscú, San Petersburgo y Sebastopol) el nivel de salarios acumulados nominales supera los 40 mil rublos, en 26 territorios, regiones y autonomías - está por debajo de 30 mil rublos. Al mismo tiempo, el valor "entrante" del salario nominal medio al 01.01.2019 en toda la Federación de Rusia es RUB 43.445. El indicador para junio de 2019 es RUB 49.840.
En Rusia, que tiene un vasto territorio con diferentes condiciones climáticas, características del relieve, mentalidad y cultura, los salarios no pueden ser los mismos para todas las regiones del país. La diferencia significativa en números se debe al diferente potencial económico de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia.
Las regiones, territorios, repúblicas se diferencian por población, distribución de los complejos industriales, situación financiera y preferencias de los ciudadanos. Los precios de los bienes / servicios tampoco son los mismos, lo que explica el diferente poder adquisitivo de la población.
Los factores de diferenciación interregional de los salarios también incluyen: la proporción de la población en edad de trabajar en la región; marco legislativo en el ámbito de la fiscalidad y el empleo; el estado del asentamiento en el que trabaja el ciudadano; el campo de actividad en el que trabaja la persona; el grupo de calificación profesional al que pertenece el empleado y la demanda de su profesión; capacidad de pago general de la población.
Salarios medios regionales
Analizando los datos del año calendario anterior y utilizando los valores medios mensuales actuales de los sueldos y salarios medios, es posible elaborar una imagen general de la distribución de este indicador por las entidades constituyentes de la Federación de Rusia. El salario promedio total de Rusia en mayo de 2019 fue de 47,926 rublos. De las 85 entidades constitutivas de la Federación de Rusia, solo 23 regiones (incluidas Moscú y San Petersburgo) tienen un salario promedio de "más de 40 mil". Y en casi 30 regiones, los salarios están por debajo de los 30.000 rublos. Muchos de ellos se ven obligados a recibir subsidios del centro para de alguna manera igualar los ingresos mínimos de los ciudadanos.
- Las tasas más bajas, debido a graves problemas económicos, se encuentran en el Cáucaso del Norte: de 31 mil rublos en Ingushetia a 28 mil rublos en la República de Chechenia. Entre las regiones centrales del país, la región de Ivanovo se encuentra entre las extranjeras (27159 rublos). Esto es una vez y media más bajo que el salario promedio en el país.
- El líder indudable en términos de salario nominal acumulado promedio es el norte de Rusia: las regiones de los Urales, Siberia y el Lejano Oriente. Debido a las difíciles condiciones de vida en estos territorios proveedores de recursos, aquí opera un sistema de asignaciones y coeficientes. Las dificultades de transporte se deben a los altos precios de los alimentos y los bienes. El Okrug autónomo de Yamal-Nenets paga mensualmente el trabajo de los empleados en cantidades 5 veces más altas que el costo de un conjunto fijo de bienes y servicios: 120671 rublos. En la región de Magadan (106.219 rublos) y el Okrug autónomo de Chukotka (110.284 rublos), no solo los ingresos de la población activa son altos, sino también el salario digno de los jubilados. El Nenets Okrug con un salario de ₽ 99487 es la más pequeña de todas las entidades constituyentes de la Federación de Rusia; se distingue por el hecho de que durante mucho tiempo ha sido el líder en términos de producto regional bruto per cápita. La siguiente región después de Moscú, que ocupa el segundo lugar en la economía rusa, Khanty-Mansi Autonomous Okrug-Yugra - 85,427 rublos por mes (el 60% del petróleo ruso se produce en el distrito). Los salarios son casi 1,5 veces más altos que el promedio nacional, en el territorio de Kamchatka, Sakhalin y Yakutia.
- Inmediatamente más allá del Norte, de acuerdo con el salario nominal acumulado promedio, se encuentra el centro de la actividad económica y financiera del país, la aglomeración de Moscú, 89.045 rublos. La única de las regiones centrales que no se especializa en minería es la región de Moscú, que tiene un indicador de 55.197 rublos. Los expertos explican el alto salario en la región de Moscú por el hecho de que los salarios locales tienen que competir con los ofrecidos por los empleadores en la capital: incluso pasando varias horas al día en un viaje, una persona tiene la oportunidad física de trabajar en Moscú.
- La segunda capital del país, San Petersburgo, debido a sectores de la economía como la manufactura, el comercio y el turismo, tiene un salario promedio de 60,752 rublos.
- Para el Distrito Federal Sur, no hay dispersión entre regiones: un corredor de valores de 30,000 a 36,000 rublos. Sebastopol y Crimea ocupan una posición media en su región con salarios medios de 33.326 y 32.626 ₽, respectivamente.
- El salario nominal promedio en regiones como Pskov, Kostroma, Orel, Tambov no excede el valor de 30 mil rublos.
Según la investigación de RIA "Rating", que analizó los salarios en 81 entidades constituyentes de la Federación de Rusia, en asentamientos pequeños y medianos, los salarios promedio son un 12% menos que en las capitales regionales y las principales ciudades. Solo en 5 regiones, donde los "centros económicos" se trasladan a pequeños asentamientos ubicados cerca de los campos petroleros, la población no viaja a las grandes ciudades para recibir un salario mayor. Estamos hablando de regiones con una economía basada en recursos: el Distrito Autónomo Nenets, la República de Komi, la Región de Magadan, el Distrito Autónomo Judío, la Región de Amur. En cuanto a los indicadores altos en ciudades con una población de más de un millón, lejos de todos tienen salarios al nivel de la media. Lo más probable es que estos sean salarios para las especialidades demandadas o ganancias para las personas que han estado trabajando en un lugar durante más de 5 años, que son valoradas por la gerencia y reciben bonificaciones.
En consecuencia, los datos de Rosstat son más o menos reales solo para los grandes centros regionales. Es muy posible recibir 40-45 mil en Tyumen, y en Novosibirsk, y en Rostov, en Ekaterimburgo y en Kazán. Para las ciudades pequeñas (con una población de menos de 100-150 mil), incluso 40 mil ya es una suma difícil de lograr. En las provincias y pueblos pequeños, los salarios medios pueden estar al nivel del mínimo de subsistencia o del "salario mínimo".
Previsión de la tasa de crecimiento de los salarios medios en las regiones
En vista del hecho de que existe una distribución desigual de los recursos laborales y una diferencia en el monto de los salarios entre las regiones rusas, existe una tendencia a aumentar los movimientos migratorios internos. A menudo, las personas en edad laboral abandonan sus "hogares" y se trasladan a donde "pagan más".
El Ministerio de Desarrollo Económico de Rusia ha realizado una previsión de la tasa de crecimiento de los salarios medios de los rusos en las regiones para 2019-2021.
Según las estimaciones del departamento, en ausencia de factores negativos, los salarios promedio en el país darán un aumento estable de alrededor del 4-5% anual:
- Las tasas de crecimiento salarial más bajas se esperan en los Urales, donde el Okrug autónomo de Yamalo-Nenets sigue siendo el líder. El aumento en la región ascenderá a sólo el 3-4% anual.
- En el Distrito Federal del Cáucaso Norte, que todavía estará por debajo del promedio nacional, el crecimiento anual será de aproximadamente el 4%.
- Un aumento anual estable del 5% en los salarios medios resultará de: en el Lejano Oriente - Chukotka, que es el líder en este tema en Rusia en su conjunto; en Siberia - Territorio de Krasnoyarsk; en el Distrito Federal Central - Moscú.
- Los salarios promedio aumentarán en un 6% por año en el Distrito Federal Noroeste. Los salarios promedio más altos de la región, que superan constantemente los 100 mil rublos, todavía se encuentran en el Okrug autónomo de Nenets. En Murmansk y San Petersburgo, durante estos tres años, el salario promedio aumentará en 8-10 mil rublos.
- En el Distrito Federal Sur, se proyecta un crecimiento del 6% anual solo en el Territorio de Krasnodar y Sebastopol. Al mismo tiempo, no será posible alcanzar el valor del indicador ruso promedio.
- Dentro de su Distrito Federal del Volga, los salarios medios más altos estarán en Tartaristán, donde el crecimiento será del 8% anual.
El vicerrector de la Academia de Trabajo y Relaciones Sociales Alexander Safonov, comentando el pronóstico anterior del Ministerio de Desarrollo Económico en Rossiyskaya Gazeta, lo evalúa como un escenario optimista. Llama la atención sobre el hecho de que tales tasas de crecimiento de los salarios promedio regionales serán posibles solo si el nivel de crecimiento general de la economía rusa no es inferior al 1.8 - 2.1% por año.
