El salario de un día de trabajo debe calcularse para pagar las próximas vacaciones, la licencia por maternidad, los beneficios de la licencia por enfermedad o si el tiempo no se trabaja por completo en un mes. Para cada tipo de cálculo, se toma una cierta cantidad. Sobre esta base, se determina el salario medio diario.
Instrucciones
Paso 1
Para calcular el beneficio de la baja por enfermedad y la cantidad de la baja por maternidad, es necesario calcular el salario medio por un día de trabajo en función de los ingresos de 24 meses. El monto total de efectivo no incluye los pagos por prestaciones sociales durante un período determinado de tiempo estimado. Solo toman la cantidad de la cual se retuvo y transfirió el impuesto sobre la renta. Las bonificaciones y premios en efectivo se incluyen en el monto total estimado.
Paso 2
Sume todo el dinero ganado y divida por 730. Este es el salario promedio por un día de trabajo, a partir del cual se calculan los beneficios sociales.
Paso 3
Para calcular el salario promedio por un día de trabajo, para pagar dinero por las próximas vacaciones o compensación por vacaciones no utilizadas, se toma el monto ganado por los 12 meses anteriores al período de cálculo. Los importes recibidos por prestaciones sociales de los que no se dedujo ni transfirió el impuesto sobre la renta no se incluyen en el importe de cálculo. Todos los demás pagos en efectivo recibidos deben sumarse y dividirse por 365. Obtendrá la suma del salario promedio por un día de trabajo, que se tiene en cuenta al calcular los pagos por días de vacaciones.
Paso 4
Si necesita calcular el salario promedio por un día de trabajo para pagar el mes no trabajado en su totalidad, se considera el monto promedio por un día de trabajo en este mes. Para ello, divida la cantidad de salario por la cantidad de días hábiles en este mes estimado, listo para trabajar según el horario. Se obtendrá la suma de los salarios medios diarios de este mes.
