Al solicitar un trabajo, lo más probable es que tenga que pasar por una entrevista. Esta es una etapa muy importante y responsable tanto para el gerente como para el solicitante. El primero quiere encontrar un empleado valioso y el segundo quiere un buen trabajo con colegas agradables, un horario conveniente y salarios altos. La impresión sobre una persona se forma en los primeros minutos de comunicación con él. Por eso, en la entrevista, lo más importante es la etapa inicial.
Necesario
- - resumen;
- - diploma;
- - historial de empleo;
- - El pasaporte.
Instrucciones
Paso 1
La preparación de la entrevista debe comenzar en casa, antes de salir. Primero, prepare documentos, currículum vitae, libro de trabajo, diploma, pasaporte. Piense en cómo y qué responderá al empleador. Cuida tu apariencia. Asegúrese de preparar ropa limpia, ordenada y planchada. Ella no tiene por qué ser provocativa. Es mejor para las mujeres renunciar a las faldas y blusas cortas, y para los hombres, desde leotardos deportivos y juegos olímpicos. El mejor atuendo para las entrevistas es un traje formal.
Paso 2
Lávate el cabello, hazte la manicura. No te olvides de tus zapatos, deben estar prolijos y limpios. Asegúrese de tomar una ducha antes de salir, su interlocutor no debe sentir olores desagradables. Las mujeres necesitan maquillarse de forma sutil. No debe haber nada repulsivo en la apariencia del solicitante.
Paso 3
No llegues tarde a la entrevista, es mejor salir temprano de la casa. Cuando se reúna con un empleador, sonríale. Habla con voz tranquila, no muestres tu nerviosismo. Sea cortés y casual. La entrevista comenzó tan pronto como te vio el futuro jefe. Por eso, al entrar a la oficina, revisa una vez más tu apariencia, disponibilidad de documentos y no olvides plasmar la sonrisa más abierta y sincera en tu rostro.
Paso 4
Una entrevista no es una confesión, sino una autopresentación. Por lo tanto, cualquiera de sus acciones y palabras debe demostrar que es una persona responsable que puede y debe ser contratada. La entrevista comienza con un conocido y te conoce. Y si el empleador está satisfecho con la candidatura, le permitirá obtener información sobre la empresa.
Paso 5
El comienzo puede consistir en preguntas del empleador y sus respuestas, o se le puede pedir que se describa brevemente. La segunda opción requiere un poco de preparación en casa. Si se enfrenta a este método particular de iniciar una entrevista, actúe, esta es la mejor oportunidad para dejar una impresión positiva de sí mismo.
Paso 6
Es mejor contar un poco sobre la infancia y la adolescencia, brindar solo información básica: dónde nació y vivió, en qué escuela estudió. A continuación, debe tocar el tema de la educación, nombrar el nombre de la institución educativa y asegurarse de informar sobre todos los cursos adicionales a los que asistió.
Paso 7
Cuéntenos sobre todos sus trabajos anteriores. Empiece por lo último. Describe todas las funciones que desempeñaste, porque esta es información muy importante para tu futuro empleador. Debe informar en detalle solo sobre 3-4 lugares de trabajo. Y sobre todo el resto (si lo hay) solo mencionarlo.
Paso 8
Si el empleador hace preguntas, respóndalas de la manera más completa posible. No debe salirse con comentarios secos y lacónicos, por lo que no causará una buena impresión.
