El trabajo de oficina no siempre es la mejor opción posible: alguien no puede trabajar en un horario apretado por razones de salud o familiares, y alguien simplemente se siente incómodo yendo a trabajar todos los días, excepto los fines de semana, especialmente cuando por llegar tarde unos minutos puede enfrentar una multa o una reprimenda. Sin embargo, existe una buena alternativa: trabajar desde casa.
Beneficios de trabajar desde casa
Trabajar a distancia o trabajar desde casa se está convirtiendo en una forma cada vez más popular de ganar dinero. Muchas empresas, especialmente en Occidente, se dieron cuenta rápidamente de todos los beneficios del hecho de que sus empleados no necesitarían trabajo, pero podrían realizar sus deberes profesionales sin salir de casa. Los beneficios de los empleados en este caso también son obvios, ya que el trabajo remoto, por regla general, le permite planificar su día con mayor libertad y, además, ahorra tiempo en el camino a la oficina.
Naturalmente, no todo tipo de actividades se pueden realizar sin salir del apartamento, sin embargo, muchos pueden encontrar algo de su agrado. En primer lugar, aquellos cuyas actividades están relacionadas con la informática y los textos prefieren trabajar desde casa. Programadores, editores, diseñadores web, periodistas, traductores, correctores de pruebas: todos ellos solo pueden venir ocasionalmente a la oficina para planificar reuniones y reuniones, y hacer el trabajo creativo principal en casa. Además, los responsables de ventas activos, los agentes de publicidad, los agentes inmobiliarios, en general, todos aquellos que solo necesitan un teléfono y una computadora con Internet para trabajar pueden trabajar de forma remota.
Muchas ofertas de trabajo desde casa las realizan estafadores. El signo principal de una estafa es el requisito de pagar la capacitación o los suministros necesarios para comenzar.
Problemas y contras
Además de las indudables ventajas de tales actividades, el trabajo a distancia también tiene ciertas desventajas. Para muchas organizaciones, está mucho más acostumbrado a ver a sus empleados en la oficina, ya que esto permite un control más efectivo del proceso de trabajo y la disciplina, por lo que no todos los empleadores acuerdan un formato remoto. Como resultado, la mayoría de las personas que trabajan desde casa no forman parte del personal de la organización, sino de forma contractual, lo que proporciona muchas menos garantías sociales. Además, en este caso, por regla general, no estamos hablando de antigüedad, seguro médico, salario "blanco".
En los llamados intercambios "autónomos" en Internet, puede encontrar muchas ofertas, tanto de trabajo remoto único como permanente. Como regla general, los servicios de traductores, programadores web, autores de artículos siempre están incluidos en el precio.
Otro problema importante del teletrabajo puede ser la falta de disciplina interna. Después de todo, el entorno de la oficina te prepara para el entorno de trabajo, lo que te permite concentrarte en tareas específicas, mientras que en casa casi siempre hay distracciones como las tareas del hogar o un programa de televisión interesante. Para asegurarse de que la calidad del trabajo a distancia no disminuya, debe poder planificar adecuadamente una jornada laboral, anteponiendo los objetivos realmente importantes. De lo contrario, es posible que no pueda terminar el trabajo a tiempo, lo que dará lugar a comentarios negativos de los empleadores, lo que significa que será más difícil encontrar un nuevo trabajo.
