El deber de un gerente en cualquier empresa es elaborar una descripción de un estudiante que se ha sometido a prácticas industriales aquí. A menudo, una institución educativa da un formulario de caracterización o dicta al estudiante lo que debe indicarse exactamente en el documento. Sin embargo, a veces la forma y el tamaño de la característica de producción quedan enteramente a discreción del director de la práctica. Sin embargo, existe un conjunto de ciertas reglas para escribir tal conclusión, y es mejor cumplirlas.
Instrucciones
Para caracterización, utilice el formulario oficial de la empresa con detalles, dirección y números de contacto. Asimismo, deberá indicarse en la hoja el nombre del director y, preferiblemente, su facsímil.
Escriba la descripción en un lenguaje comercial seco de acuerdo con el esquema estándar. En el primer párrafo, indique cuánto tiempo ha estado el pasante en sus instalaciones. En el segundo párrafo, dedique una breve descripción de su planta o empresa, indicando el estado, producto, audiencia o mercado.
En el tercer párrafo, describa brevemente qué hizo exactamente el aprendiz que le confió y con qué éxito. En la Conclusión, dé una breve descripción: tenga en cuenta la iniciativa, la diligencia. Si durante la práctica el alumno ha obtenido alguna distinción, aunque sea un elogio verbal de los superiores, menciónelo.
Asegúrese de poner sus datos en la característica: nombre, cargo, firma manuscrita, número de teléfono de contacto.
Nota:
Es costumbre poner el sello de la empresa en la característica y certificar el documento con el director.
Consejos útiles:
En ocasiones, al final de la descripción, el responsable de la práctica escribe una valoración que recomendaría poner al alumno en la institución educativa.
