Las actividades internas y externas de cualquier empresa deben cumplir con la ley, solo en este caso la empresa no gastará la ganancia resultante en el pago de diversos tipos de multas y compensaciones. Las actividades de la empresa en el marco de la ley, teniendo en cuenta los cambios actuales en los actos regulatorios, es posible si hay un abogado interno en la plantilla.
Las principales tareas de un abogado en la empresa
En una empresa con cualquier forma de propiedad, la tarea principal de un abogado a tiempo completo es brindar un soporte rápido y de alta calidad a sus actividades con el fin de identificar, prevenir y minimizar oportunamente los posibles riesgos. Además, si la empresa es pequeña y no puede permitirse mantener un departamento legal, en el que cada empleado se especializaría en su área de derecho, un abogado a tiempo completo debería tener libertad para navegar en la legislación laboral, tributaria y civil.
Es por eso que las funciones laborales que se asignan a un abogado dependerán en gran medida de si es el único abogado que trabaja para una determinada empresa. En este caso, es aconsejable que un gerente que no quiera tener muchos abogados en el personal de vez en cuando involucre a especialistas que trabajan en bufetes de abogados y se especializan en áreas limitadas del derecho.
¿Cuáles deberían ser las responsabilidades de un abogado?
Sin la participación de un abogado, no se deben desarrollar documentos, tanto constitutivos como internos, regulatorios y organizativos y administrativos. Un abogado debe participar en las actividades de la empresa literalmente desde los primeros días de su organización, participando en el proceso de registro de una persona jurídica. Posteriormente, con su participación, se realizan cambios en los documentos constitutivos.
Las funciones de un abogado incluyen proporcionar a la empresa los documentos legales regulatorios que rigen sus actividades, así como mantener y registrar las bases de los actos legales regulatorios, rastreando e introduciendo todos los cambios vigentes en la legislación. Debe verificar el cumplimiento de las normas legales todos los proyectos de orden, instrucciones, reglamentos y demás documentos de carácter legal, que luego serán firmados por el titular.
Una parte importante del trabajo de un abogado es el trabajo por contrato. El abogado debe elegir la forma óptima de relaciones contractuales, elaborar borradores de contratos y verificar el cumplimiento de la legislación aquellos proyectos que se presenten al titular de las contrapartes para su firma. El abogado también participa en la resolución de reclamos y desacuerdos, así como en las sesiones de los tribunales, incluido el arbitraje. Deberá preparar solicitudes para la obtención de permisos y licencias, permisos especiales para la implementación de las actividades de la empresa. Además, será responsable de resolver las cuestiones de la legislación laboral: contratación, traslado y despido de empleados, conflictos laborales, etc. Los empleados de la empresa se pondrán en contacto con él para recibir asesoramiento sobre una variedad de cuestiones legales.
