En el contexto de la crisis mundial, la quiebra de empresas de cualquier forma de propiedad es un fenómeno generalizado. Una empresa puede ser declarada en quiebra solo por un tribunal después de considerar el caso y verificar los documentos financieros. En primer lugar, se incautan las cuentas, los activos financieros y la propiedad de los quebrados. Esto lleva al hecho de que las personas que se quedan sin trabajo no pueden recibir el dinero que han ganado. La Ley Federal 127-F3 obliga a cancelar las deudas salariales a los empleados en segundo lugar.
Necesario
- - solicitud al tribunal de arbitraje;
- - lista de rendimiento;
- - una declaración a los alguaciles;
- - acta de la reunión sindical.
Instrucciones
Paso 1
Si su empresa dejó de funcionar debido a la insolvencia financiera y no le pagaron los salarios, entonces esta deuda se considera cuentas por pagar, es decir, podrá obtener su dinero legal solo después de una sentencia judicial de quiebra, cuando el tribunal nombrará a un comisionado concursal para vender los bienes y propiedades de la empresa.
Paso 2
Desafortunadamente, este período puede extenderse por 1 año o más. Hasta que el tribunal emita una orden sobre el pago de las deudas y la venta de la propiedad, ni un solo empleado podrá recibir el dinero ganado.
Paso 3
Durante el período de investigación y juicio, presente una solicitud ante el tribunal de arbitraje en su lugar de residencia o en la ubicación de la empresa. Indique en la solicitud todos sus requisitos, indique el monto de la deuda pendiente. También puede indicar el monto de la indemnización por daño moral. El tribunal emitirá una decisión sobre la base de la cual recibirá una orden de ejecución.
Paso 4
Con una orden de ejecución, puede comunicarse de forma independiente con el comisionado de quiebras o confiar esto al servicio de alguacil. Si no puede o no quiere correr en círculo para recibir su dinero ganado legalmente, solicite a los alguaciles con una declaración. Sobre la base de un auto de ejecución, estos servicios están obligados a ocuparse del cobro de deudas sin su participación.
Paso 5
El comité sindical u otras personas autorizadas deben celebrar una reunión general de empleados. Durante la reunión, se deben mantener actas y todos los requisitos presentados deben registrarse en ella. El acta está firmada por todos los miembros de la reunión. El documento elaborado con los requisitos presentados se transfiere al liquidador.
Paso 6
Y todo estaría bien y sería legal, pero funciona.
