Al solicitar un trabajo con un empresario individual, un ciudadano debe escribir una solicitud de empleo, el director debe emitir una orden de empleo y concluir un contrato de trabajo con un empleado. Con la entrada en vigor de la Ley Federal de 30.06.2006 No. 90-FZ1, los empresarios individuales deben completar el libro de trabajo de un especialista.
Necesario
espacios en blanco de documentos relevantes, código laboral, documentos de empleados, documentos de un empresario individual, sello de IP, bolígrafo
Instrucciones
Paso 1
Al igual que con cualquier empleador, al solicitar un trabajo con un empresario individual, el empleado debe escribir una solicitud de aceptación para el puesto dirigida a la primera persona de la empresa. En su gorra, el empleado ingresa el apellido, nombre, patronímico de una persona que es empresario individual, de acuerdo con un documento de identidad, y también escribe el apellido, nombre, patronímico de la persona que ocupa el cargo de director.
En el caso genitivo, el empleado escribe su apellido, nombre, patronímico, dirección del lugar de residencia. En el contenido de la solicitud después del encabezado, el ciudadano expresa su solicitud de admisión a un determinado cargo, unidad estructural. El especialista pone su firma y la fecha de redacción de la solicitud.
Paso 2
Luego de considerar la solicitud de empleo, el titular de la empresa pone una resolución sobre la misma, en la que indica la fecha a partir de la cual el empleado fue aceptado para el cargo, se firma.
Paso 3
La primera persona de la organización emite una orden para la contratación de este empleado, a quien se le asigna un número y fecha. En el contenido del documento, el director ingresa el apellido, nombre, patronímico del empleado aceptado para el cargo, la fecha de empleo, pone su firma, certifica con el sello de la empresa.
Paso 4
Se concluye un contrato de trabajo con el empleado, donde se registran los detalles del empresario individual y los datos del empleado. Por un lado, como especialista contratado para el cargo, un ciudadano pone su firma y fecha, por otro, como empresario, el director de la empresa.
Paso 5
En el libro de trabajo del empleado contratado, el oficial de personal pone el número del registro ordinal, la fecha de contratación en números arábigos. En la información sobre el trabajo, prescribe el hecho de la aceptación, el nombre del puesto, la unidad estructural, el nombre de la organización. La base para la entrada es la orden de contratación, el trabajador de personal indica su número y la fecha de publicación.
