La orden sobre el momento del pago de los salarios a los empleados es un documento interno de la empresa, pero no es un documento personal, y debe estar certificado por el sello de la empresa y la firma del director de la empresa. El pedido se envía al banco con el que colabora la empresa. El momento del pago de los salarios también se fija en los contratos de trabajo y contratos.
Instrucciones
Paso 1
En el "encabezado" de la orden, ingrese el nombre completo y abreviado de la organización de acuerdo con los documentos constitutivos, o el apellido, nombre, patronímico de una persona de acuerdo con un documento de identidad, si la forma legal del La empresa es un empresario individual (IE).
Paso 2
En la parte administrativa de la orden, escriba el día del mes en que se emitirán los salarios en su empresa. Indique el número que corresponderá al pago de anticipos a empleados. Debe tenerse en cuenta que si la fecha de emisión de los salarios o el pago de anticipos a los empleados cae en un fin de semana o feriado, entonces el empleador está obligado a realizar los pagos correspondientes el día anterior. Este hecho se detalla en la legislación laboral.
Paso 3
El titular de la empresa tiene derecho a firmar la orden, quien indica el cargo que ocupa de acuerdo con la tabla de personal. Debe poner firma personal, ingresar su apellido, iniciales de acuerdo con el documento de identidad. El documento también debe estar certificado por el sello de la organización.
