A veces sucede que el gerente de recursos humanos promete volver a llamar después de la entrevista y no devuelve la llamada. O cree que pasó la entrevista con éxito, pero no ve confirmación de esto. Los resultados de la entrevista se pueden encontrar por teléfono o en Internet o, en algunos casos, analizando el transcurso de la entrevista.
Instrucciones
Paso 1
"Te llamaremos" es una frase común utilizada por los gerentes de recursos humanos al final de una entrevista. Por regla general, se dice a todos y en sí mismo no significa nada. Sin embargo, si el gerente no solo le dijo "te llamaré", sino que nombró el día aproximado de la llamada, mencionó que la gerencia estaba interesada en tu candidatura, puedes asumir que es probable que el resultado sea positivo. Además, puede pensar que sí si, en general, fue amigable con usted y aprobó con éxito la prueba de conocimientos profesionales.
Paso 2
Si el día señalado el responsable de RR. HH. no te llama, esto no significa que no hayas pasado la entrevista. El factor humano juega un papel importante aquí: quizás tiene mucho que hacer o simplemente se olvidó de la llamada. Desafortunadamente, esto sucede. Por lo tanto, en este caso, debe esperar un día y llamar al gerente usted mismo. No debe preguntarle directamente si aprobó la entrevista, simplemente puede preguntar si su candidatura ha sido considerada por la gerencia, si la empresa se ha decidido por un candidato para el puesto. Si le dicen que aún no se han decidido por la candidatura, pida llamarlo en cualquier caso, tanto positivo como negativo, o escribir por correo electrónico. Si no hay ninguna llamada o carta durante varios días, repita la llamada.
Paso 3
Una señal de que es más probable que la empresa lo contrate es la eliminación de la vacante del sitio de búsqueda de empleo después de la entrevista final con usted. Cuando regrese a casa, consulte el sitio: si la vacante no se ha actualizado durante mucho tiempo o se ha eliminado, lo más probable es que la empresa haya elegido al menos varios candidatos finales. Si la vacante se actualizó recientemente, lo más probable es que la empresa haya decidido realizar varias entrevistas más con otras personas.
Paso 4
Algunas personas piensan que hacer llamadas telefónicas a los empleadores por su cuenta puede parecer demasiado intrusivo. En la mayoría de los casos, los empleadores los tratan con bastante normalidad, porque comprenden perfectamente que los solicitantes de empleo están interesados en el trabajo. Además, no todos los directores de recursos humanos notifican a los candidatos que no han pasado la entrevista. Por lo tanto, los candidatos a menudo esperan en vano resultados al rechazar otras propuestas. Para no meterse en tales situaciones, es mejor conocer los resultados de la entrevista lo antes posible.
