La pasantía o la experiencia laboral es una parte importante del currículum vitae de un solicitante para el puesto de abogado. La decisión del empleador sobre la contratación puede depender de cuán competente esté escrito. ¿Cómo arreglarlo correctamente?
Instrucciones
Paso 1
En su currículum, resalte la experiencia laboral en un párrafo separado. Es mejor ponerlo después de la información sobre educación.
Paso 2
Enumere sus trabajos anteriores en secuencia, comenzando por el primero. Escriba los nombres de las organizaciones en su totalidad, evite las abreviaturas. Es importante que un empleador potencial comprenda el perfil de la empresa, ya que de muchas maneras determina los detalles del trabajo de un abogado. Si ha trabajado para un empresario individual en el pasado, sería útil indicar el área de su actividad, por ejemplo, "comercio minorista" o "la prestación de servicios inmobiliarios".
Paso 3
Para cada organización o empresario individual con el que estuvo en una relación laboral, proporcione la fecha de inicio y finalización del trabajo. Al escribir fechas, no es necesario especificar la fecha; basta con indicar el mes y el año.
Paso 4
Defina los términos de referencia para cada sitio de trabajo enumerado. Esto permitirá al empleador potencial determinar en qué áreas de actividad legal ha adquirido experiencia. No se atribuya demasiado a sí mismo, porque si tiene cierta práctica, esperarán que realice dicho trabajo sin error. De lo contrario, corre el riesgo de ganarse la reputación de ser un mal especialista.
Paso 5
Si tienes experiencia trabajando en la abogacía sin formalizar un contrato de trabajo, por ejemplo, colaboraste como voluntario en una clínica jurídica, menciona esto también.
Paso 6
Algunas posiciones implican la presencia de habilidades adicionales además del conocimiento real de la legislación y la capacidad de resolver situaciones desde un punto de vista legal. En este caso, conviene indicar en el currículum la experiencia de otro trabajo que no sea legal. Por ejemplo, si trabaja como traductor, economista, director de proyectos, a veces esto puede ser un factor decisivo.
