Cada vez se compran más productos no en tiendas normales, sino en Internet. Es conveniente tanto para los consumidores de productos como para los propios vendedores. En particular, este último puede ahorrar en el alquiler de locales para una tienda, el número de empleados. Sin embargo, todavía se necesitan trabajadores. Y llegar a uno de los puestos en la tienda online es bastante complicado, porque siempre hay muchos postulantes para este tipo de vacantes.
Quien es requerido
Básicamente, las tiendas en línea requieren mensajeros que entreguen productos a los clientes. A menudo también se requieren consultores en línea, y generalmente se contrata a un gerente separado para cada sección de la tienda. Además, pueden existir vacantes para gerentes de compras y logística de transporte, especialistas capaces de trabajar en la promoción del sitio web, así como empleados del servicio de soporte técnico. A veces hay vacantes para analistas.
Qué son los requerimientos
Los requisitos para los empleados de las tiendas en línea son solo ligeramente diferentes de los que se aplican a los empleados normales. Si hablamos de la vacante de un mensajero, generalmente no hay problemas especiales con el empleo: la gerencia para este puesto tiene deseos mínimos. Pero, por ejemplo, los requisitos para los consultores en línea son bastante estrictos. El empleado debe tener las habilidades de un consultor de ventas y, al mismo tiempo, trabajar con una computadora e Internet al nivel de un usuario seguro. Para otras vacantes, los criterios de selección también son bastante altos. Se presta especial atención a la experiencia laboral previa y al conocimiento de los principales recursos de Internet, así como a las particularidades de una tienda en particular.
Las tiendas en línea modernas a menudo requieren personal calificado. Antes de solicitar un trabajo de este tipo, debe evaluar sus habilidades y experiencia laboral, estudiar en detalle las características de una tienda en particular.
Dónde ir
El propietario de la tienda en línea, si es necesario, puede ponerse en contacto con una agencia de contratación para contratar empleados con su ayuda. Pero a menudo la búsqueda se realiza de forma independiente. Y, por lo tanto, si decide conseguir un trabajo en Internet, debe ver anuncios constantemente en varios recursos publicitarios. Si desea conseguir un trabajo en una tienda en línea en particular, puede consultar periódicamente la sección "Vacantes" en su sitio web.
Puede buscar vacantes no solo por su cuenta. Al comunicarse con agencias especiales, puede obtener acceso a su base de datos. Esto significa que la búsqueda no llevará mucho tiempo.
Después de encontrar una vacante adecuada, necesitará un currículum bien formado, que se envía al departamento de personal de la tienda. Las grandes organizaciones comerciales tienen tal departamento. Bueno, si estamos hablando de una tienda pequeña, debe comunicarse directamente con el propietario. Por lo general, existe esa oportunidad: la dirección de correo electrónico o el número de teléfono se indican en la sección "Contactos" de cualquier tienda en línea.
