La necesidad de personal mal remunerado siempre está presente. La rotación de trabajadores no calificados es enorme. Alguien, habiendo ganado experiencia, va a la promoción. Otro tiene prisa en busca de una especialidad más monetaria. Por lo tanto, las páginas de los periódicos y las bolsas de trabajo electrónicas están llenas de anuncios para el empleo de cargadores, limpiadores y mensajeros.
Instrucciones
Paso 1
El mensajero es una posición muy responsable. Por lo tanto, en una persona que lo solicite, se deben combinar varias cualidades. Primero, resistencia. No todo el mundo es capaz de caminar y conducir decenas de kilómetros en un día. Segundo, escrupulosidad. Muy a menudo, a los mensajeros se les asigna la tarea de llegar a un lugar determinado a una hora determinada. Debe aparecer a tiempo, el destino de toda la empresa a veces depende de esto. La tercera cualidad es la honestidad. Los mensajeros suelen llevar dinero y objetos de valor. No debería haber la tentación de esconderse con un paquete caro.
Paso 2
¿Dónde se puede conseguir una persona tan maravillosa, incluso con un salario bajo? Busque primero entre los estudiantes. Los jóvenes siempre necesitan un trabajo a tiempo parcial. Pero en este caso, el mensajero no podrá trabajar todo el día, porque se necesita tiempo para asistir a las conferencias. Además, la situación de responsabilidad entre los jóvenes de hoy no es muy buena. Pero esta cualidad se puede inculcar haciendo que el estudiante se interese en una mayor promoción. Coloque anuncios de empleo en paneles de información en las universidades. Y también en los portales populares de Internet dedicados a la búsqueda de empleo: rabota.ru, job.ru, hh.ru y otros.
Paso 3
Si necesita un mensajero que esté listo para trabajar todo el día, busque uno entre la generación anterior. Las personas en edad de jubilación anticipada y jubilación anticipada todavía están llenas de fuerza y listas para viajar al trabajo. Al mismo tiempo, no exigen excesivamente los salarios y son muy responsables. Pueden ser atraídos por bonificaciones: viajes gratis, compensación por licencia por enfermedad, seguro médico voluntario, etc. Es mejor buscar a estos empleados para un puesto de mensajería a través de publicaciones impresas. Se trata de periódicos y revistas "Trabaja para ti", "De mano en mano", etc.
Paso 4
Al realizar una entrevista, asegúrese de advertir al solicitante sobre las condiciones de trabajo. Alguien está listo para realizar diez viajes al día, mientras que alguien está listo para realizar dos. Las personas perezosas y las personas perezosas deben eliminarse inmediatamente. Elija gente vivaz, ágil, extrovertida por naturaleza. Dé a los candidatos un período de prueba. Si una persona hace frente al trabajo, no se olvide de elogiarlo, y es mejor recompensarlo con dinero. Luego, la correspondencia y los valiosos paquetes se entregarán al destinatario correcto de mano en mano justo a tiempo.
