Antes de tomar la licencia por maternidad, calcule la cantidad de todos los beneficios que se debe a sí misma para planificar con anticipación todos los gastos futuros. Esto es muy sencillo de hacer.
Necesario
- - información sobre salarios,
- - calculadora,
- - papel,
- - bolígrafo,
- - el calendario.
Instrucciones
Paso 1
Antes de calcular de forma independiente todos los beneficios adeudados, obtenga información del departamento de contabilidad sobre el monto de los salarios que se le han pagado en los últimos 2 años calendario completos. Si recibió un salario mensual en forma de salario, cuyo monto es fijo, no necesitará un extracto del departamento de contabilidad.
Paso 2
Al calcular la licencia por maternidad, es importante elegir el período de facturación correcto. Considere los ingresos obtenidos durante 2 años naturales completos anteriores a la licencia por maternidad. Si, por ejemplo, tiene que irse de baja por maternidad en noviembre de 2014, tenga en cuenta los salarios que se le pagaron en 2012 y 2013.
Paso 3
Sume todos los ingresos recibidos durante el período de cálculo por mes y divida el resultado por 730. Multiplique el valor numérico resultante por 140 días de vacaciones. Tras realizar estos sencillos cálculos, recibirás la cantidad que necesitarás recibir cuando te vayas de baja por maternidad.
Paso 4
Una vez finalizada la baja por maternidad, tiene derecho a disfrutar de una baja por paternidad remunerada. También puede calcular el monto de los pagos mensuales usted mismo. Pero en este caso, tenga en cuenta 2 años naturales anteriores al año de ingreso a este tipo de vacaciones.
Paso 5
Para averiguar el valor de las ganancias diarias promedio, sume los salarios mensuales de acuerdo con el estado de cuenta de los últimos 2 años calendario y luego divida la cantidad recibida por 730.
Paso 6
El promedio anual de días en un mes es 30.4. Multiplique el salario promedio diario por 30.4, y luego, multiplicando el resultado por 0.4, recibirá el monto del beneficio que el empleador estará obligado a transferirle todos los meses a lo largo del mes. todo el permiso parental hasta 1, 5 años.
Paso 7
Al comienzo de las vacaciones y al final de las mismas, la asignación se paga solo en términos de aquellos días del mes que se incluyen en el período de vacaciones. En este caso, para realizar el cálculo, multiplique las ganancias diarias promedio por el número de días calendario pagados, y luego multiplique nuevamente el valor numérico resultante por 0, 4.
