La forma principal de verificar una entrada en un libro de trabajo es mediante una llamada telefónica a una organización que actúa como empleador de acuerdo con esta marca. Si no es posible utilizar esta opción, puede solicitar datos en archivos o información contable personalizada.
Al contratar a un nuevo empleado, el departamento de personal a menudo tiene dudas sobre la autenticidad de una entrada en particular en su libro de trabajo. Algunos trabajadores intentan presentarse de manera más favorable ante el nuevo empleador, por lo que falsifican los datos sobre su trabajo anterior. La tarea de verificar la autenticidad de dicho registro se complica por el hecho de que la legislación laboral prohíbe a las empresas solicitar documentos adicionales (no incluidos en la lista aprobada) a un candidato para una vacante específica. Es por eso que los empleados de personal se ven obligados a considerar auténtica cualquier entrada en el libro de trabajo, redactada de manera adecuada. Existen varios métodos para verificar información dudosa en este documento, la elección de una opción específica depende de la posibilidad de establecer contactos con el empleador anterior.
¿Cómo comprobar la entrada en el libro de trabajo si hay un empleador anterior?
Si la organización en cuyo nombre se realizó una entrada dudosa en el libro de trabajo de un nuevo empleado existe en el momento de la verificación, entonces puede encontrar los números de teléfono de esta empresa en fuentes abiertas e intentar encontrar la información necesaria en su servicio de personal.. Por lo general, los empleados de este departamento están dispuestos a reunirse a mitad de camino, ya que con gusto recomendarán a un buen empleado, y si hay signos de falsificación, ayudarán a sus colegas a protegerse de un candidato sin escrúpulos para una vacante. Resulta mucho más difícil comprobar la entrada en el libro de trabajo en caso de que el empleador anterior haya cesado su actividad o sea imposible establecer contactos con él por determinadas razones.
¿Cómo comprobar la entrada en el libro de trabajo en ausencia del empleador anterior?
Si no fue posible obtener la información necesaria mediante una llamada telefónica a la organización correspondiente, entonces el oficial de personal puede solicitar información al archivo municipal. Se debe realizar una solicitud para proporcionar información sobre el personal de una empresa en particular en un período de tiempo específico. En el caso de que el empleador anterior sea realmente liquidado, la información sobre sus empleados debe encontrarse en dicho archivo. Finalmente, la última opción es solicitar información contable personalizada al propio empleado. Por lo general, los candidatos para un puesto vacante se acomodan y brindan datos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, y el departamento de personal de un nuevo empleador puede verificar si una empresa realizó contribuciones para este empleado, el hecho del trabajo en el que se está realizando cuestionado.
