Muchos desempleados pasan meses buscando sin éxito una esfera de aplicación de sus fuerzas. Su problema es que abordan la búsqueda de empleo de manera caótica, sin sistematizar sus conocimientos y acciones. Y debemos actuar de acuerdo con un plan estricto.
Instrucciones
Paso 1
Finalmente, decida lo que quería hacer. Es bueno que haya elegido una profesión demandada mientras aún estaba en una escuela técnica o universidad. Es mucho más difícil encontrar un empleador que le ofrezca un puesto vacante si hay mucha competencia en su profesión. En este caso, primero debes completar los cursos en la especialidad que actualmente se encuentra en demanda. A partir del verano de 2011, las profesiones más necesarias se consideran consultores de ventas, gerentes de ventas, conductores, programadores, contables e ingenieros.
Paso 2
Crea un currículum. Debe estar claramente estructurado, contener información sobre su información de contacto, sobre las especialidades recibidas, sobre los lugares de trabajo anteriores, sobre sus habilidades y habilidades. Por alguna razón, a los dos últimos puntos no se les quita la atención que se debe prestar. Pero muchos gerentes de recursos humanos, en primer lugar, prestan atención a los currículums de aquellos candidatos que son fácilmente capacitados, comunicativos, no conflictivos e inclinados hacia el futuro. Sin embargo, es deseable tener varias opciones de currículum, cada una de las cuales debe enfocarse en diferentes cualidades.
Paso 3
Busque trabajo en todas partes. La forma más fácil es lanzar un llanto entre familiares y amigos. Tus intercesores te conocen e imaginan si puedes trabajar para aquellos a quienes te recomiendan. Y su recomendación será un poderoso argumento a tu favor. El principal problema al que te puedes enfrentar es la baja motivación de los conocidos. Por un lado, puede arruinar su reputación en caso de desempeño deshonesto de sus deberes, por otro lado, nadie quiere dedicar su tiempo personal a buscar trabajo para usted.
Paso 4
Otra opción es buscar vacantes en un periódico / revista en línea. La ventaja de este método es el acceso a una gran cantidad de vacantes que se actualizan con mucha frecuencia.
Paso 5
La tercera opción para la búsqueda de empleo es enviar su currículum por correo electrónico / fax o llevar su currículum personalmente a la empresa que le interesa. El método es bastante efectivo. La forma más fácil es enviar su currículum por correo electrónico, pero existe la posibilidad de que su carta termine en spam.
Paso 6
La cuarta forma es buscar a través de una agencia de personal. La desventaja es que tienes que pagar el trabajo de la agencia y no siempre ofrece algo que se adapte a ti y al empleador. Aunque la agencia es definitivamente mejor que la bolsa de trabajo estatal.
