Es probable que, tarde o temprano, cualquier empleado deba redactar un informe sobre el trabajo realizado. No es difícil, lo principal es exponer de forma clara y coherente sus acciones y describir en detalle el resultado obtenido.
Es necesario
la capacidad de expresar correctamente sus pensamientos
Instrucciones
Paso 1
Para empezar, compare la tarea que se le asignó con el resultado que recibió, para asegurarse de que realmente lo logró. Si todo está en orden aquí, entonces puede comenzar a escribir el informe. Puede organizarlo de varias formas. La opción más sencilla es presentar todo de forma libre, como un ensayo. En este caso, puedes escribir en el informe lo que consideres necesario, con una indicación de todos los detalles, hasta el número de tazas de café tomadas e ir a trabajar el sábado.
Paso 2
Una forma más compleja, pero profesionalmente más correcta de redactar un informe, es organizarlo en forma de tarea. Primero, debes indicar la tarea que tienes delante. Luego, enumere los recursos utilizados. Se deben indicar todos los tipos de recursos, a saber: tiempo (cuánto tiempo le tomó para un trabajo determinado), personas (cuántos empleados tuvieron que recurrir para ayudar), finanzas (cumplió con el presupuesto previsto para el proyecto). La siguiente es una descripción breve pero clara de los métodos y métodos que utilizó al realizar el trabajo.
Paso 3
Cuando el informe esté listo, vuelva a leerlo detenidamente para identificar posibles deficiencias. Mire, quizás el informe sea más visual si lo ilustra con tablas, gráficos o diagramas. No tenga pereza en dedicar tiempo a la elaboración de tablas, adjúntelas al informe. La gerencia apreciará este enfoque meticuloso del trabajo. Si el informe lo requiere, asegúrese de presentarle los documentos necesarios. Este puede ser un estado financiero de un viaje de negocios, un contrato con un proveedor o cliente, en general, cualquier cosa que demuestre el trabajo que has realizado.
