El administrador de la discoteca debe combinar las funciones de un gerente que organiza el trabajo del personal y un representante del establecimiento que crea un ambiente agradable para los huéspedes. Sus responsabilidades incluyen la resolución de situaciones de conflicto. Además, un buen administrador debería ser el rostro de su club; después de todo, él es quien contacta a los visitantes. ¿Estás listo para ponerte a prueba en esta capacidad? Luego busque un club adecuado con una vacante y regístrese para una entrevista.
Instrucciones
Paso 1
Haz el currículum correcto. El administrador debe ser sociable, positivo, amable, tener experiencia en la gestión de personas, no perderse en situaciones estresantes, distinguirse por la eficiencia y estar preparado para jornadas laborales irregulares. Asegúrese de verificar estos puntos en su currículum.
Paso 2
¿Has trabajado ya en un establecimiento de restauración o entretenimiento? Indique este punto en la columna "experiencia laboral". No importa si solo estaba revisando boletos en un cine o atendiendo a los clientes en una cafetería. Ya no eres nuevo en este negocio y esto es lo principal. Adjunte una buena foto en color a su currículum; esto lo distinguirá favorablemente de la corriente de posibles solicitantes.
Paso 3
Encuentre vacantes adecuadas utilizando sitios web o periódicos especializados. Puede ponerse en contacto directamente con el club que le gusta; a veces, los gerentes de recursos humanos simplemente no tienen tiempo para actualizar la lista de vacantes. Además, la rotación de personal en los clubes es alta. Empiece por los lugares que le interesen; es muy posible que consiga un lugar en el club de sus sueños.
Paso 4
Prepárate para tu entrevista. Debes lucir lo suficientemente moderno, pero no desafiante, porque estás solicitando un puesto administrativo. Cuando hable con un empleador potencial, sea libre pero educado. Planee una historia corta sobre usted con anticipación. No seas tímido y no menosprecies tus méritos y logros. Perciba al interlocutor como un invitado: si puede convencerlo de que es el mejor candidato de todos los posibles, entonces enfrentará el trabajo futuro.
Paso 5
Algunos establecimientos pueden ofrecerle una "entrevista estresante". Se le interrumpirá y se le pedirá que haga algo inusual, como cantar. Puede que tengas que esperar al jefe o, por el contrario, buscarlo en un edificio desconocido. Si estas pequeñas cosas te molestan, piénsalo: ¿tal vez trabajar con invitados caprichosos y camareros rebeldes y bartenders no te conviene en absoluto? Las situaciones estresantes en el club son una rutina de trabajo diaria.
Paso 6
Si no tiene experiencia, pero realmente desea convertirse en administrador, realice una pasantía gratuita o el puesto de "asistente". Puede aprender los matices del negocio de los clubes y mejorar su currículum. Especifique cuánto durará su período de antigüedad y cuándo puede contar con su primer cheque de pago. Considere este trabajo como enseñanza. Habiéndolo entendido, puedes encontrarte un lugar con un salario permanente y un buen interés.
