Un currículum bien redactado en una gran cantidad de sitios de búsqueda de empleo aumenta significativamente las posibilidades del solicitante de encontrar el trabajo de sus sueños. Algunos empleadores prefieren revisar los formularios de solicitud ellos mismos, en lugar de publicar las vacantes.
Necesario
- - La Internet
- - resumen
Instrucciones
Paso 1
Haga un currículum conciso, indicando todos los contactos necesarios, una descripción de la experiencia laboral y educativa, habilidades profesionales y otros datos útiles. Proporcione información que sea realmente importante.
Paso 2
En primer lugar, coloque su currículum en los sitios que se encuentran en las primeras 3-5 páginas en los resultados del motor de búsqueda. Estos son los sitios más visitados y populares. Los sitios web con poco tráfico también pueden serle útiles, ya que a menudo estos recursos pertenecen a agencias de contratación. Casi todo el mercado laboral está cubierto por unos pocos sitios de trabajo. Los principales recursos como SuperJob.ru y HeadHunter.ru están a la cabeza, seguidos por Rabota.ru, Job.ru, Zarplata.ru, Rabota.mail.ru, Rosrabota.ru. Si es un estudiante o un especialista principiante, publique información sobre usted en el sitio web Career.ru, que fue creado específicamente para profesionales sin experiencia laboral. Introduzca en el motor de búsqueda una frase que conste de las palabras "trabajo" o "vacante Moscú" y el nombre de su ciudad, por ejemplo, "trabajo Moscú". Esto le dará una lista de sitios que cubren su región.
Paso 3
Hay recursos en Internet donde se le ofrecerá publicar su currículum en los principales sitios de búsqueda de empleo. Al pagar por sus servicios, se librará de la necesidad de perder tiempo publicando un currículum. Los servicios generalmente incluyen registrar una cuenta personal a su nombre, publicar un currículum, establecer una suscripción a las vacantes que le interesan. Administrará su perfil usted mismo, habiendo recibido un nombre de usuario y una contraseña de su cuenta personal. Debe proporcionar datos para un currículum, puesto deseado, nivel de salario, lista (o número) de sitios para la colocación, etc. Pero tenga cuidado de asegurarse de que el recurso sea confiable.
