Un sindicato a nivel de una empresa en particular puede estar formado por cualquier empleado, pero debe estar formado por al menos dos miembros. La creación de un sindicato se realiza sobre la base de una decisión tomada por sus fundadores, el registro estatal posterior tiene carácter de notificación.
Instrucciones
Paso 1
La legislación actual de la Federación de Rusia define a los sindicatos como asociaciones voluntarias de ciudadanos asociadas con determinados intereses industriales o profesionales, que se crean para proteger conjuntamente los derechos laborales y sociales y representar a los trabajadores en las relaciones con el empleador. A nivel de empresas específicas, los sindicatos son creados por trabajadores en forma de organizaciones sindicales de base.
Paso 2
Para organizar un sindicato, se deben encontrar al menos dos personas que se convertirán en sus miembros. Este requisito se deriva de la propia definición de sindicato, que implica la presencia de más de un miembro en dicha asociación. Después de identificar a las personas que están listas para unirse al sindicato que se está creando, se elabora una lista de sus miembros.
Paso 3
Después de determinar la composición futura del sindicato, se debería desarrollar su carta o reglamento sobre la organización sindical de base. Todas las actividades posteriores del sindicato se llevarán a cabo sobre la base de este documento. El estatuto de esta organización incluye el nombre, los objetivos de la actividad, la estructura organizativa, la ubicación y otra información proporcionada por una ley federal especial.
Paso 4
En la siguiente etapa, es necesario tomar una decisión formal sobre la creación de un sindicato, la aprobación de su estatuto. Para ello, se convoca una reunión constitutiva del sindicato, a la que se invita a sus miembros de acuerdo con la lista elaborada anteriormente. La reunión también puede tomar otras decisiones (por ejemplo, sobre la elección de un órgano de gobierno) que se requieren en la etapa inicial de actividades.
Paso 5
Luego de la reunión de fundación y la adopción de los documentos señalados, el sindicato se da por constituido. Su posterior registro en el Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia tiene carácter de notificación, pero es necesario que la organización sindical de base obtenga los derechos de una persona jurídica. Para el registro estatal, los órganos de dirección del sindicato envían a la división territorial del Ministerio de Justicia en el lugar de su ubicación la carta, la decisión sobre la creación del sindicato y la aprobación de la carta, la lista de participantes..
Paso 6
Una vez recibidos estos documentos, el Ministerio de Justicia los envía a la autoridad tributaria, que realiza el correspondiente asiento en el registro de la persona jurídica creada. Posteriormente, se transfiere a los órganos de dirección del sindicato un documento que acredita el ingreso del ingreso correspondiente, y el propio sindicato adquiere los derechos de la organización.
