Si está buscando trabajo, comience publicando su currículum en sitios especializados: www.hh.ru ("Headhunter"), www.superjob.ru, www.job.ru, www, rabota.ru. Con la ayuda de estos sitios, puede enviar su CV para las vacantes que le gustan y recibir comentarios de los empleadores, ya que su CV estará disponible pública o restringidamente para ellos (es decir, para algunos empleadores, a su elección).
Instrucciones
Paso 1
El sitio de currículum más popular es Headhunter. Todos los días aparecen aquí una gran cantidad de nuevas vacantes. Además, en comparación con otros sitios, Headhunter ofrece el trabajo mejor pagado. Para estudiantes y graduados sin experiencia laboral, hay una subsección especial: www.career.ru. Exteriormente, esto es como un sitio independiente, pero está "ligado" a Headhunter. En Headhunter, también hay vacantes para estudiantes y graduados sin experiencia laboral; al buscar vacantes, puede seleccionar la sección "sin experiencia"
Paso 2
El siguiente sitio más popular es www.superjob.ru. Seguido por www.job.ru y www.rabota.ru. Estos últimos ofrecen, en primer lugar, un trabajo con menor salario y, en segundo lugar, tienen un mayor riesgo de obtener una respuesta a su currículum de un empleador sin escrúpulos que ha estado durante mucho tiempo en la "lista negra" de empleadores. Especialmente famoso por esto www.rabota.ru. Sin embargo, incluso aquí puede encontrar una oferta decente: algunas empresas bastante prestigiosas "a la antigua" publican vacantes en www.job.ru y www.rabota.ru, porque inicialmente estos eran los sitios más populares para encontrar trabajo y empleados, antes de la llegada de Headhunter
Paso 3
Si ha decidido la elección de un sitio o sitios, puede ir a la ubicación real del currículum. Cada sitio tiene un botón dedicado "publicar currículum", "crear currículum" o "agregar currículum". Primero, debe completar una línea con el nombre de la vacante y el salario deseado y los datos personales: nombre completo, fecha de nacimiento, sexo, lugar de residencia, teléfono y / o correo electrónico. Vale la pena recordar que un buen currículum es un currículum detallado, por lo que es mejor incluir todos tus datos, especialmente la forma de contactar contigo. Si el currículum publicado tiene un número de teléfono, esto aumenta su efectividad en ocasiones. En cuanto a la dirección de la casa, basta con indicar la estación de metro más cercana.
Paso 4
Esto suele ir seguido de información sobre su educación. Asegúrate de indicar todos los lugares donde estudiaste (es decir, tanto la universidad o universidades, como cursos, pasantías, etc.). Cuanto más detallada se complete esta sección, mejor impresión causará al empleador. Por supuesto, no todas las profesiones necesitan una educación superior, especialmente varias, pero aún así tener una buena educación es una ventaja indudable. Si es estudiante, marque que tiene un título universitario incompleto.
Paso 5
En la columna "experiencia laboral" indique todos sus lugares de trabajo, comenzando por el último, es decir, donde trabajas ahora. Vale la pena indicar no solo el nombre de cada lugar de trabajo, sino también su perfil, ya que la entrada "lugar de trabajo - Romashka LLC" no contiene información sobre lo que hace Romashka LLC, y esto puede ser importante para el empleador. Y qué hiciste en este lugar de trabajo, qué logros (si alguno) tuviste. Los que aún no han trabajado deben indicar los lugares donde realizaste tu pasantía durante tus estudios.
Paso 6
Se debe prestar especial atención a la columna "competencias profesionales". Incluso si su experiencia laboral es modesta, es posible que tenga habilidades que son importantes para el trabajo que desea, por ejemplo, excelente conocimiento de una computadora, dominio de idiomas extranjeros. Indique tales habilidades si cree que son secundarias a su especialidad. Debe enumerar todas las habilidades que adquirió en sus trabajos anteriores que son relevantes para su especialidad.
Paso 7
En la columna "cualidades personales" indicamos el conjunto estándar de cualidades necesarias para su profesión. Por ejemplo, para un gerente de ventas, la comunicación es importante, para una secretaria: la diligencia. Siempre puede indicar cualidades tales como responsabilidad, capacidad para trabajar en equipo, enfoque creativo para la resolución de problemas, trabajo para obtener un resultado. No tenga miedo de embellecer la realidad; sin esto, es posible que su currículum simplemente no se note.
Paso 8
Algunos formularios de currículum le piden que responda preguntas como pasatiempos, actitudes hacia la religión, tener hijos, etc. Como regla general, esta sección es opcional y para publicar un currículum es suficiente con llenarlo al mínimo. Si es realmente importante para un empleador conocer dicha información personal sobre usted, se lo preguntará en la entrevista.
