Para encontrar un buen trabajo no se requieren conexiones, se necesita perseverancia, profesionalismo y falta de miedo en las entrevistas. Es posible que su nuevo trabajo no sea rentable al principio, pero su salario aumentará con la experiencia.
Instrucciones
Paso 1
Comuníquese con el centro de empleo y las agencias de contratación en su ciudad, elija aquellas agencias que no requieren que el solicitante pague por sus servicios, pero que se dedican a la selección de personal. Cree un currículum detallado, indique su experiencia laboral y conocimientos profesionales en él, publique su currículum en sitios de trabajo.
Paso 2
Solicite vacantes en sitios con trabajo, envíe su currículum a la dirección especificada, llame. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación a su currículum, en la que cuente brevemente sobre usted, así como por qué estaba interesado en esta vacante, dónde la encontró.
Paso 3
Consulte la sección "vacantes" en los sitios web de las grandes empresas. En tales organizaciones, es fácil conseguir un puesto inicial y luego ascender en la carrera.
Paso 4
Mejore su nivel profesional: estudie los requisitos básicos para los solicitantes en su campo y complete los espacios en blanco, es posible que necesite mejorar su inglés o estudiar algún tipo de programa. Estudia, instala, prueba, lee, te hará sentir más cómodo en la entrevista.
Paso 5
Si te preguntan sobre algo que no sabes, no mientas, di que no estás familiarizado con este tema, pero estarás feliz de resolverlo. Esto creará una buena impresión de ti con el empleador, te caracterizará como una persona que busca adquirir nuevos conocimientos y desarrollarse. Lleva a cabo un diálogo con el empleador en igualdad de condiciones, no te pierdas, no dudes en hacer las preguntas que te interesen. Piense en las respuestas a las preguntas clásicas de los empleadores "¿Dónde se ve en un año / cinco años?", "¿Por qué eligió esta área en particular?", "¿Por qué dejó su trabajo anterior?" Es recomendable no hablar negativamente del líder anterior. Cuide su apariencia: su imagen debe corresponder a la empresa a la que vino para una entrevista, si está solicitando un trabajo en un banco, elija un estilo clásico estricto, puede venir a organizaciones más leales en jeans, no use cualquier cosa llamativa, extravagante, provocativa.
