Cualquier relación laboral debe estar documentada. No es difícil completar correctamente el contrato, lo principal es seguir los principios básicos.
Instrucciones
Paso 1
Derechos y obligaciones. En el corazón del contrato, debe prescribir las disposiciones generales, obligaciones y derechos de las partes. Indique también las condiciones de trabajo.
Paso 2
Salario. En esta sección, describa el monto de los salarios, las bonificaciones esperadas, la fecha en que se emitieron los salarios y el pago por adelantado.
Paso 3
Tiempo de trabajo. Aquí debes indicar el horario de la jornada laboral, fines de semana, vacaciones regulares y adicionales.
Paso 4
Tiempo de contrato. Asegúrese de indicar la fecha de inicio del trabajo, la duración del contrato y las supuestas razones para rescindir el contrato.
Paso 5
Provisiones finales. Se describen las situaciones controvertidas en el proceso de trabajo. Consecuencias potenciales por daño, daño, etc.
Paso 6
Datos. Anote los datos disponibles de las partes con la indicación exacta de los datos. Fecha, firma, sello.
