A pesar de que el boom del mercadeo en red ya ha pasado, esta forma de cooperación sigue siendo una de las más populares. Su principio fundamental es que cada nuevo participante debe aportar varios más al proyecto.
Instrucciones
Paso 1
Normalmente, las empresas de redes utilizan el mismo principio operativo (aunque puede diferir de una empresa a otra). En primer lugar, se invita a la persona a una entrevista, en la que se explican todos los prospectos para el puesto, así como las principales oportunidades. Estas empresas suelen utilizar una enorme exageración. Por ejemplo, un gran ingreso pasivo durante seis meses.
Paso 2
El objetivo principal en esta etapa es que una persona crea en su propia fuerza. Este aumento de la motivación puede ser una mala broma cuando una persona se da cuenta de las dificultades que realmente tendrá que afrontar. Después de eso, se ofrece al candidato registrarse. A veces se requiere la primera cuota de membresía para esto, a veces no. Las grandes empresas que han estado operando durante mucho tiempo (como Avon u Oreflame) usan solo esquemas legales.
Paso 3
También en esta etapa, se le dice a la persona que cuantas más personas se registren a través de él, más ingresos podrá recibir eventualmente. Esta es la característica principal del mercadeo en red. Los propios empleados promueven su propia empresa, pero la dirección sigue obteniendo grandes beneficios.
Paso 4
A menudo se utiliza un esquema de gran nivel. Su esencia radica en el hecho de que una persona recibe un porcentaje de las ganancias de varios niveles de invitados a la vez. Digamos que invitó a la persona A y la persona A invitó a la persona B. En este caso, el candidato mismo recibirá el interés de ambas personas.
Paso 5
Además, cuanto más una persona invite a la gente, más su propio nivel será. A menudo se les conoce como nombres atractivos como "Oro" o "Diamante". En general, las montañas de oro prometedoras son una práctica notable de la mayoría de las empresas de redes "grises". Sin embargo, tales promesas rara vez coinciden con la realidad.
Paso 6
La ganancia depende de las actividades del empleado y de las personas a las que invitó. La mayoría de las veces es necesario vender un producto. Al mismo tiempo, a menudo es el propio empleado quien tiene que realizar el pedido inicial por cuenta propia. El beneficio se compone de la diferencia entre compras y ventas.
Paso 7
También existen empresas de la red, cuyo principal objetivo son los depósitos y nuevos participantes, mientras que no hay necesidad de trabajar en absoluto. Un ejemplo sorprendente es la pirámide financiera MMM. El dinero circula entre los participantes, mientras que la mayoría de las ganancias son recibidas por aquellos que están en la parte superior, pero es posible que los nuevos usuarios no vean el dinero en absoluto.
Paso 8
Se recomienda evitar este tipo de firmas. Si decide conseguir un trabajo en una empresa de redes, asegúrese de leer las reseñas. Trabaje solo con organizaciones probadas que hayan estado operando durante varios años.
