Instrucción: un documento organizativo y legal, pertenece a la categoría de aprobados. Sin una descripción del trabajo debidamente ejecutada, no podrá imponer medidas disciplinarias a un empleado negligente. Y al resolver un tema controvertido, la primera etapa del procedimiento es el estudio de la descripción del puesto del empleado. También es difícil sobreestimar la importancia de las instrucciones de protección laboral desarrolladas para varios tipos de trabajo.
Instrucciones
Paso 1
Cualquier instrucción debe redactarse en el membrete de la empresa, donde se indican todos los detalles principales: el logotipo de la empresa (si lo hubiera), el nombre (tanto completo como breve), el lugar de recopilación, si no se desprende del nombre. Por ejemplo, LLC "Comfort" es un nombre universal, por lo que el formulario debe indicar la ubicación: Perm o Evdakovo, región de Orenburg. Cualquier instrucción debe ser aprobada por un funcionario (gerente) o por un documento administrativo (orden, orden)… El sello de aprobación se encuentra en la esquina superior derecha y consta de las palabras: APROBADO (sin comillas, signos de puntuación); debajo - el nombre completo del puesto del aprobador; debajo - su firma y descifrado de la firma; a continuación se muestra la fecha de aprobación. Si la instrucción se pone en vigencia por orden, el registro se ubica en el mismo lugar, su contenido se verá así: APROBADO; a continuación - por orden de LLC "Comfort"; abajo - de 02.05.2010 No. 98.
Paso 2
El siguiente atributo obligatorio es el título. Debe decir de qué trata este documento, contener información completa, pero no ser innecesariamente extenso. Por ejemplo: instrucciones de seguridad al trabajar en una taladradora "N".
Lo que sigue es el texto coherente de la instrucción. Está dividido en secciones, cláusulas y subcláusulas. Como regla general, el comienzo es la sección "Disposiciones generales", donde es necesario indicar el propósito, propósito del documento, para quién se está desarrollando. El texto se imprime desde la tercera persona, singular o plural, en ruso. Requisitos para el papel: formato A4, la sangría a la izquierda no es inferior a 20 mm, a la derecha, no menos de 10 mm, arriba y abajo, no menos de 20 mm. Un ejemplo de la primera hoja de la descripción del puesto.
Paso 3
La instrucción está firmada por el funcionario responsable del desarrollo. Si es necesario, coordinación con los servicios interesados (económicos, legales, protección laboral, etc.), la instrucción es avalada por especialistas. Las visas se encuentran debajo de la firma del responsable del desarrollo y contienen la firma, descifrado de la firma, fecha; están ordenados alfabéticamente por el apellido del aprobador. Si la instrucción es personalizada (por ejemplo, una descripción del trabajo), un requisito obligatorio es la familiarización. La familiarización se lleva a cabo después de la aceptación y aprobación total del documento. El contenido del conocido: "He leído las instrucciones, firma, descifrado de firma, fecha". Un ejemplo de una segunda hoja de descripción del trabajo.
