La crisis financiera mundial está obligando a muchas empresas a buscar formas de reducir sus costos financieros. Los costos se reducen no solo por la costosa publicidad de sus actividades, la inversión en proyectos dudosos, la compra de nuevos equipos, sino también los salarios. Los empleados cuyo nivel profesional y eficiencia laboral no se ajustan al empleador quedan sujetos al despido. Encontrar un nuevo trabajo es bastante difícil, por lo que debe hacer todo lo posible para no perder lo que tiene.
Instrucciones
Paso 1
La gente buena es despedida al final. Haga todo lo posible para convertirse en un profesional en su campo y un empleado insustituible para su empresa. Realiza todo el trabajo que se le encomiende con alta calidad, observa los plazos que te sean asignados para la ejecución de tal o cual volumen. Si no tiene tiempo, es racional dedicar su tiempo libre, quedarse por la noche, pero completar todo a tiempo. Dicho esto, no pida que le paguen horas extra. La crisis global no es el momento de dictar sus propios términos.
Paso 2
Establezca buenas relaciones con los colegas y la gerencia. Los empleados en conflicto que discuten con todos por cualquier motivo y sin él son despedidos primero. Si usted es ejecutivo, sociable, está listo para ayudar en cualquier momento, siempre cumple todas las órdenes de manera eficiente y puntual, es poco probable que el empleador quiera ahorrar en personal tan valioso.
Paso 3
Esté siempre a la vista. En las grandes empresas con más de 1.000 empleados, muchos empleadores despiden a los empleados menos conocidos y valorados en consecuencia. Participe activamente no solo en la implementación de proyectos, sino también en la vida social de la empresa. Hable en reuniones generales y conferencias, especialmente si tiene preguntas sobre planes futuros para el desarrollo de la empresa y decisiones estratégicas para ayudar a superar la crisis financiera. Es más racional hacer esto, si tiene algo que decir, tiene mucha experiencia y puede ofrecer sus propias formas efectivas.
Paso 4
Asciende en la escala profesional. La crisis es el momento de emprender empresas audaces. Si ha estado planeando liderar un proyecto durante mucho tiempo, comience a realizar su sueño de inmediato. Desarrolle un plan, comuníquese con la alta gerencia, explique cómo implementarlo y los beneficios que el proyecto que ha desarrollado traerá a la empresa.
