Guardia de seguridad es una de las profesiones demandadas. Hay dos formas de contratar guardias de seguridad con licencia. En el primer caso, se concluye un contrato de derecho civil para la prestación de servicios con una empresa establecida para realizar este tipo de actividad. En el segundo, se establece su propio servicio de seguridad en su empresa.
Necesario
- - contrato civil para la prestación de servicios;
- - contrato laboral;
- - historial de empleo;
- - declaración;
- - El pasaporte.
Instrucciones
Paso 1
De acuerdo con la ley No. 2487-1 "Sobre actividades de detective privado y seguridad en la Federación de Rusia", solo puede contratar un guardia de seguridad de una empresa especialmente establecida, si no tiene su propio servicio de seguridad de su empresa, que ha pasado por todo el trámite de la institución que establece la ley.
Paso 2
El contrato de trabajo y el empleo del vigilante de seguridad lo realiza la empresa establecida. Está obligado a celebrar un contrato civil con esta organización para la prestación de servicios. El pago de los servicios se realiza mediante acuerdo, usted transferirá el monto total a la cuenta de la empresa especificada. Los guardias de seguridad recibirán un salario en su lugar de trabajo.
Paso 3
Una empresa especializada está contratando guardias de seguridad con licencia que tengan un certificado. Se concluye un contrato de trabajo con los empleados indicando el horario de trabajo, las condiciones para el descanso y el salario.
Paso 4
Cuando trabaja en su empresa, el guardia de seguridad obedece la normativa interna y asume la plena responsabilidad de la cantidad de trabajo encomendada.
Paso 5
Si planea crear una división separada de su propio servicio de seguridad, no tiene derecho a proporcionar servicios de seguridad a terceros. El servicio de seguridad de su empresa trabajará exclusivamente en interés de la seguridad del fundador, que será su organización.
Paso 6
Reclutará guardias de seguridad de acuerdo con las reglas generales. El solicitante está obligado a presentar un libro de trabajo, un certificado que permita realizar actividades de seguridad, escribir una solicitud.
Paso 7
Redactar un contrato de trabajo, emitir un pedido, familiarizar al empleado con el alcance de las funciones desempeñadas.
Paso 8
Al contratar empleados que realizarán las funciones de un vigilante, no se requiere un certificado especial. Basta con concluir, recibir un libro de trabajo, una solicitud y redactar un contrato de trabajo.
