Según el artículo 255 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, los empleadores deben conceder licencias a las mujeres embarazadas, mientras que los administradores deben calcular las prestaciones por maternidad. De acuerdo con las nuevas reglas, el cálculo de los pagos por maternidad se realiza durante los últimos 24 meses de trabajo. Pero a pedido de la futura madre, la asignación también se puede calcular de acuerdo con las reglas anteriores, es decir, para el último año de trabajo.
En primer lugar, cabe señalar que la licencia de maternidad se concede sobre la base de una licencia por enfermedad emitida por una institución médica. Este documento debe indicar la fecha de las vacaciones, ingresar los datos de la futura madre (incluido el lugar de trabajo y cargo), estar firmado por el médico jefe y el sello del hospital. Una mujer con un hijo tiene derecho a unas vacaciones de 140 días (70 - antes del parto, 70 - después); con embarazos múltiples, este número aumenta a 194 días (84 - antes del parto, 110 - después de ellos). Si el parto fue difícil, la baja por maternidad de la madre se incrementa en 16 días. Para hacer esto, la mujer debe proporcionar un certificado del hospital de maternidad. Cálculo de las prestaciones por maternidad según las normas antiguas De acuerdo con la Ley Federal Nº 255 (versión antigua), las prestaciones por maternidad se calculan sobre la base de los ingresos medios de los doce meses anteriores al mes en que la mujer se va de vacaciones. Por ejemplo, de acuerdo con la licencia por enfermedad, la empleada debe tomar la licencia por maternidad el 1 de febrero de 2012. Se tiene en cuenta el período comprendido entre el 1 de febrero de 2011 y el 31 de enero de 2012. En primer lugar, debe calcular las ganancias promedio del año. Sume todos los pagos menos los que se pagaron en relación con una discapacidad temporal, vacaciones, tiempo de inactividad y asistencia financiera. Divida la cantidad recibida por 365 días. Luego, multiplique este número por el número de días de vacaciones y obtendrá el monto de los pagos por maternidad. Hay una cantidad máxima que una mujer puede recibir por licencia de maternidad, es 1402, 74 rublos / día, es decir, por 140 días de vacaciones, la asignación será 196386, 3 rublos. Cálculo de las prestaciones por maternidad según las nuevas reglas De acuerdo con la nueva versión de la ley federal, las prestaciones por maternidad pueden calcularse en función de los ingresos medios de los últimos dos años. El algoritmo de cálculo es el mismo que según las reglas anteriores, pero todo se calcula en 24 meses, es decir, la cantidad de pagos se divide no por 365 días, sino por 730. La cantidad máxima de pagos es 1202, 74 rublos / día., es decir, 168383, 6 rublos por 140 días. Importante: en caso de parto difícil, el período de baja por maternidad se incrementa en 16 días. En consecuencia, los pagos por maternidad también están aumentando. Para cobrar pagos adicionales, una mujer debe proporcionar un certificado del hospital de maternidad, escribir una solicitud de nuevo cálculo. La cantidad se calcula de manera similar, es decir, se calculan las ganancias promedio, la cantidad recibida se multiplica por 16. Las prestaciones de maternidad no son el único tipo de prestación a la que tiene derecho. Por ejemplo, si ha dado a luz a su segundo hijo, debe recibir capital de maternidad. Además, tiene derecho a una asignación por nacimiento única.
