A menudo, al contratar, se le pide a un candidato que hable sobre sus propias cualidades positivas y negativas. La pregunta "nombra tus principales ventajas" suele ser desconcertante, y también es vergonzoso hablar de desventajas. ¿Cómo salir de la situación?
Instrucciones
Paso 1
No tenga miedo de parecer inmodesta a los ojos de su futuro jefe. Después de todo, sus empleadores también conocen las reglas del juego: es mejor exagerar un poco sus méritos que parecer un representante descolorido del plancton de oficina, que no se ha mostrado de ninguna manera.
Paso 2
Cuéntenos su éxito sin epítetos innecesarios y elogios vacíos, opere con detalles específicos: cuánto logró aumentar las ventas, cómo ayudó su idea a optimizar el trabajo de los empleados, etc. No hay nada de malo en presentar sus logros en una pequeña presentación, con gráficos, números y una descripción general rápida de su estrategia ganadora.
Paso 3
No es necesario que se arrepienta de sus errores. Incluso si una vez, por inexperiencia, fracasó en un proyecto importante, no notifique a quienes lo ven como un empleado exitoso al respecto. No espere que el empleador se meta en la situación y comprenda que deseaba lo mejor, y solo las intrigas de los competidores impidieron su triunfo. Deje que los detalles de sus fallas permanezcan con usted.
Paso 4
La cuestión de la personalidad implica que te darás un perfil empresarial preciso. Es apropiado decir que eres sociable, significa que puedes negociar con personas en situaciones estresantes, ambicioso, eso significa que estás interesado no solo en lo tuyo, sino también en la prosperidad general de la empresa. Pero se puede mencionar el hecho de que eres un buen hombre de familia, pero no debes concentrarte en ello. También es mejor dejar fotos de niños y animales favoritos para una fiesta amistosa.
Paso 5
No tenga miedo de las complicadas preguntas de seguimiento. Lo más probable es que el empleador esté interesado en su resistencia al estrés y su ingenio, y no en la respuesta exacta. La pregunta: "¿por qué eres tan inteligente, pero aún no eres millonario?", No necesita una respuesta seria. Diga que espera convertirse en uno en su nuevo lugar de trabajo, no intente hacer pasar algo demasiado original. Lo principal es no perderse.
Paso 6
Haga preguntas comerciales. Asegúrese de verificar el salario, las responsabilidades, el pago de horas extra y otros detalles. Esta "curiosidad" no solo aclara prospectos, sino que también te caracteriza como una persona de negocios que llegó a trabajar, y no solo a hablar. De esta forma, aumentarás tus posibilidades de conseguir el lugar que deseas sin llegar a los extremos de la autopresentación elogiosa.
