Los eventos corporativos se han convertido en una parte integral de la vida de las organizaciones rusas. Ahora se ha puesto de moda celebrar los cumpleaños no solo de los empleados, sino también de la propia empresa. Vale la pena pensar en cómo organizar este evento para que sea recordado durante mucho tiempo.
Instrucciones
Paso 1
Decide exactamente dónde se llevará a cabo la celebración. Puede celebrar su aniversario en un restaurante, en un barco o en la oficina. Si estas opciones no le parecen atractivas e interesantes, entonces busque un lugar original. Por ejemplo, puede ir a una casa de vacaciones o ir a la naturaleza.
Paso 2
Piense en el escenario de las vacaciones. No será suficiente reunir a todos los empleados en un solo lugar y poner la mesa. Para un aniversario verdaderamente memorable, debe prepararse a fondo. Debería haber una persona o grupo de personas (si la empresa es grande) que participaría en la planificación y organización del evento. Puede crear un guión usted mismo o ver algo adecuado en Internet. Las fiestas temáticas son muy populares ahora.
Paso 3
Decide quién asistirá a la fiesta. ¿Invitará a todos los empleados o se limitará solo a la alta dirección? ¿A qué pareja quieres ver en la celebración? ¿Nombrará los medios y, de ser así, cuáles? La solución de la última pregunta debe tomarse con mucho cuidado, porque dependerá de dónde y con qué luz se cubrirá su evento.
Paso 4
Envíe su invitación de aniversario. Puedes diseñarlo de forma original para despertar el interés del destinatario. En la invitación, asegúrese de escribir el motivo de la fiesta, la hora y el lugar de celebración. También debe incluir información de contacto.
Paso 5
Si desea organizar unas vacaciones grandiosas, invite a las estrellas del mundo del espectáculo, organice un concierto, organice varios concursos y termine la celebración con una hermosa mesa de buffet. No olvide a los periodistas. Si les gusta todo, los comentarios sobre el aniversario de su empresa serán más positivos.
Paso 6
Invite a los empleados y sus familias a las vacaciones si desea fortalecer las relaciones corporativas internas. Realice más concursos de rally, recompense a los mejores empleados y revele las perspectivas de desarrollo de la empresa. Todo esto hará que el aniversario sea verdaderamente memorable.
