Para tener éxito en el trabajo, por supuesto, se necesitan conocimientos, habilidades, trabajo duro y perseverancia. Pero las palabras también tienen cierto poder, una especie de motivación para la acción. Analicemos el llamado mini-libro de frases de una persona que está ascendiendo con éxito en la escala profesional.
"Esta es una tarea desafiante, la tomaré ahora mismo". Si su jefe le da una tarea, no se limite a aceptar con un movimiento de cabeza y un lacónico "sí". Muestre un gran interés en la tarea, demuestre a sus superiores que está muy interesado en la ejecución o solución de la tarea asignada. Muéstrele a su jefe que el trabajo que está haciendo es realmente interesante para usted y él se dará cuenta de su espíritu empresarial y rapidez de acción.
“Discutamos todos los pros y los contras. Cuando hable sobre la creación de un proyecto o su modificación, tómese su tiempo para decirles a sus colegas y superiores que sus ideas no valen nada. Es mucho mejor invitarlos a la discusión y discutir todos los puntos controvertidos. Cuando discuta un problema, no critique a sus colegas en el trabajo, sugiera su idea para que sea considerada. Que se distinga por la flexibilidad mental, la diplomacia en los argumentos, la prudencia y la amplitud de miras. Estas cualidades definitivamente te ayudarán a ascender en la carrera profesional.
"Hemos logrado más de lo planeado". Cuando se completa el proyecto, debe informar a sus superiores. Siempre debe recordar que una historia en vivo sobre la creación de un proyecto es más impresionante que las estadísticas, los diagramas y los números secos. En su historia, use la palabra "nosotros" para enfatizar los logros de toda la organización, que trabajó por el bien común y en los intereses de la empresa. Su historia debe ser más que confiable, no embellezca la situación, a los jefes no les gusta que los engañen.
"Haré mi mejor esfuerzo." En el curso del trabajo, nadie está asegurado contra fuerza mayor y situaciones imprevistas. Por ejemplo, ruptura de relaciones con un gran cliente, proveedores que no cumplen con sus obligaciones contractuales, etc. Dígale a la gerencia que está haciendo todo lo posible para solucionar el problema, que está haciendo lo mejor que puede y que se preocupa por los resultados de la empresa. Deje que el chef aprecie sus esfuerzos.
"Estoy dispuesto a asumir la responsabilidad de mí mismo". Escuchar una frase así de los subordinados es un placer para cualquier jefe. Quizás ya esté listo para liderar (un proyecto, un departamento, etc.), pero hasta ahora no se le asignan asignaciones de responsabilidad. No dude en tomar la iniciativa y comprometerse a completar las tareas. Es mucho mejor mostrarles a sus jefes que puede hacer más que cumplir con la misma tarea durante muchos años.
"¡Somos un equipo!" Si sus colegas son profesionales en su campo, probablemente se sienta orgulloso de trabajar con ellos y hacer una causa común. No ocultes tus sentimientos. Siempre necesitamos una evaluación positiva, incluso si no hablamos de ello en voz alta y no lo demostramos de ninguna manera, esto no es aceptado en nuestra sociedad. Si se siente avergonzado o no tiene la fuerza mental para decir algo como: "Me da un gran placer trabajar con usted", entonces comience simplemente diciendo: "¡Estoy orgulloso de usted!"
