Al ir en busca de un nuevo trabajo, quiero encontrar la opción ideal en el menor tiempo posible, y no contentarme con lo que "apareció" primero. Esta tarea es bastante factible, si se guía por reglas simples.
Instrucciones
Paso 1
Antes de comenzar su búsqueda, priorice. ¿Qué tipo de empleo está esperando? Haga una lista de en qué campo desea trabajar (en su especialidad o no), ubicación de la oficina y tiempo de viaje, horario de trabajo, oportunidades profesionales, salario). Tome nota de todos los puntos que son importantes para usted.
Paso 2
Ahora necesitas escribir tu currículum correctamente. Si está planeando encontrar un trabajo para un puesto específico o en un campo específico, no necesita escribir absolutamente todos los trabajos anteriores en su currículum, concéntrese en su objetivo.
Paso 3
Por ejemplo, planea ofrecerse como candidato para el puesto de contador. En su historial laboral, marque solo la experiencia en esta área en la columna "trabajos anteriores". Un empleador que busca un contador no está interesado en el hecho de que el candidato, además de debitar con crédito, también se dedicó a publicidad o ventas.
Paso 4
Toda la información en el currículum debe ser concisa, clara y clara para que el empleador comprenda de inmediato quién es usted. No olvide indicar los números de teléfono mediante los cuales puede ser contactado.
Paso 5
Es una buena idea incluir en su currículum una lista de personas con sus contactos que puedan decir que usted es un empleado bueno y responsable. Estos pueden ser tanto los primeros jefes de las empresas en las que trabajó como los jefes de departamento o simplemente colegas.
Paso 6
El siguiente paso es enviar su currículum a todos los empleadores potenciales. Se pueden encontrar en periódicos clasificados, sitios de trabajo, agencias de contratación o bolsas de trabajo.
Paso 7
No te limites solo a las direcciones de quienes publicitan la búsqueda de empleados. Enumere las empresas para las que le gustaría trabajar. Llame y pregunte si necesitan especialistas en su perfil.
Paso 8
Sea persistente. Después de haber enviado su currículum, vuelva a llamar a la empresa después de un tiempo y pregunte si ya se ha considerado su currículum y cuándo puede esperar una respuesta. Ofrezca completar una tarea de prueba que pueda llevar a la entrevista para que el empleador pueda sacar conclusiones más precisas sobre usted.
Paso 9
¡Hurra! Ha sido invitado a una entrevista. No lo olvide, tendrá que pasar una prueba muy difícil: al empleador le gustará. Será evaluado meticulosamente desde todos los lados y debe estar preparado para esto.
Paso 10
No llegues tarde en absoluto. Es mejor llegar 5-10 minutos antes y esperar en la recepción. Durante este tiempo, podrá evaluar la situación en la empresa, si este ritmo de trabajo le conviene o no.
Paso 11
Un candidato tímido, con los labios apretados y temeroso tiene muchas menos probabilidades de conseguir un trabajo que un candidato seguro de sí mismo y de sus habilidades profesionales. Pero no vayas demasiado lejos, tampoco es necesario que tengas demasiada confianza.
Paso 12
Ser sociable. No solo responda las preguntas, sino que también haga las suyas. Pregunte sobre cualquier cosa que le interese. El lugar de trabajo tendrá que pasar la mayor parte del tiempo y usted debería estar interesado en las condiciones en las que trabajará.
Paso 13
Es un grave error de los candidatos en la entrevista preguntar sobre el salario desde el principio. A pesar de que para muchos solicitantes de empleo este elemento sigue siendo el principal, a los empleadores no les gustan las personas que están principalmente interesadas en el dinero. Haga esta pregunta al final de la reunión si el empleador no ha planteado el tema financiero él mismo.
Paso 14
Si al final de la conversación te dicen "te llamaremos", es mejor aclarar inmediatamente si esta frase es una negativa velada o si el empleador realmente necesita tiempo para analizar a todos los candidatos y elegir el mejor. Cualquiera que sea la respuesta, agradezca al representante de la empresa por su interés en su persona.
